kategoria: Rozmowa kwalifikacyjna – Podczas

3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowy

rekruter 3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowy

Oczywiście – nie cały czas, ale jeśli nagle podczas spotkania zapada cisza i nikt nic nie mówi, to wcale nie oznacza, że rekruter nie wie, o co ma teraz zapytać i nie przygotował się do rozmowy. Wręcz przeciwnie. Taka cisza to celowo zaplanowane działanie. Czemu służy? (more…)

Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Czarny 460x243 Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Nie wiesz, co założyć na spotkanie rekrutacyjne? Ubierz się na czarno. I to niezależnie od tego, na jaką rozmowę idziesz. Okazuje się, że kandydaci, którzy „noszą się” na czarno, są zatrudniani najczęściej. (more…)

Dlaczego zaprosił mnie Pan na spotkanie?

interview1311111 460x3061111 1 1 1 460x306 1 460x306 Dlaczego zaprosił mnie Pan na spotkanie?Podchwytliwe pytanie do rekrutera, które pomoże ci lepiej wypaść na spotkaniu! (more…)

Pokaż swój potencjał na spotkaniu

light bulb 1042480 640 460x304 Pokaż swój potencjał na spotkaniuDoświadczenie czy potencjał? Co bardziej liczy się dla rekrutera? Sprawa nie jest aż tak jednoznaczna bo z jednej strony ważne jest to, czy znasz się na tym, co miałbyś robić w firmie, ale ważne również jest to, czy jesteś w stanie poradzić sobie z zadaniami, które będą dla ciebie nowe. Jak możesz pokazać swój wysoki potencjał na spotkaniu rekrutacyjnym? (more…)

Przesłuchania czy kawa z kumplem? Dwa ekstremalne podejścia do rozmowy kwalifikacyjnej

kawa w pracy3 460x306 Przesłuchania czy kawa z kumplem? Dwa ekstremalne podejścia do rozmowy kwalifikacyjnejDlaczego niektórzy kandydaci zawsze źle radzą sobie na rozmowach kwalifikacyjnych? Niezależnie od poziomu stanowiska czy jego skomplikowania? Jedną z przyczyn może być nastawienie do spotkania, z którego wynika zarówno zachowanie kandydata w trakcie rozmowy jak i poziom przygotowania. Dwa ekstremalne to traktowanie spotkania jak przesłuchania albo jak luźnej pogawędki. (more…)

Interview a randka – dlaczego na obu musisz uważać na to samo?

randka3 460x306 460x306 Interview a randka – dlaczego na obu musisz uważać na to samo?Czy przyszłoby ci do głowy by na pierwszej randce z nową dziewczyną powiedzieć, że Twoja poprzednia rzuciła cię, bo miałeś „problemy z wiernością”? Albo do nowo poznanej dziewczyny, jeszcze przed pierwszym spotkaniem powiedzieć „Wiesz, mam teraz dziewczynę, dlatego spotkajmy się jutro na lunchu, a ja jej nakłamię, że idę do lekarza”. Nie? Dziwne… przecież podczas spotkań z potencjalnym pracodawcą tak wielu kandydatów nie ma problemów z tym by pokazać, że oszukuje poprzedniego. (more…)

3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowy

rekrutacja rozmowa3 460x30611 1 460x306 1 460x306 3 sytuacje, w których rekruter nie odzywa się podczas rozmowyOczywiście nie cały czas, ale jeśli nagle podczas spotkania zapada cisza i nikt nic nie mówi, to wcale nie oznacza, że rekruter nie wie o co ma teraz zapytać i nie przygotował się do rozmowy. Wręcz przeciwnie. Taka cisza to celowo zaplanowane działanie. Po co? (more…)

Pytania rekrutacyjne – czego Pan nie lubił w poprzedniej pracy?

interview1311111 460x3061111 1 1 1 460x306 Pytania rekrutacyjne – czego Pan nie lubił w poprzedniej pracy?Jest to proste pytanie jedynie z pozoru. Na podstawie odpowiedzi rekruter wywnioskuje, co Ci w pracy przeszkadza i porówna to do warunków pracy, jakie firma proponuje.  (more…)

3 sposoby na pokazanie zorganizowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

entrepreneur 593358 640 460x304 3 sposoby na pokazanie zorganizowania podczas rozmowy kwalifikacyjnejWielu pracodawców oczekuje od pracowników zorganizowania. Kandydaci wpisują tę cechę w CV, ale przecież tak naprawdę to niczego nie znaczy – wpisać można sobie wszystko. Jakie zachowanie bądź działania potwierdzają to, że jesteś zorganizowany? Jak pokazać tę cechę podczas spotkania rekrutacyjnego? (more…)

Kiedy niedopowiedzenie na rozmowie kwalifikacyjnej może być uzasadnione?

klamstwa1311 Kiedy niedopowiedzenie na rozmowie kwalifikacyjnej może być uzasadnione?Jak to! Wolno „omijać prawdę” ? Przecież w trakcie takiego spotkania powinno się być szczerym. I to dla własnego dobra, bo w przeciwnym razie są spore szanse, że dostaniesz pracę, w jakiej będziesz czuć się źle. Są jednak takie sytuacje i takie pytania od menedżerów czy szefów, w których nie udzielenie szczerej odpowiedzi wprost jest jak najbardziej uzasadnione. Jakie to sytuacje? (more…)