kategoria: Rozmowa kwalifikacyjna – Po

10 rzeczy, które powinieneś zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej

po rozmowie 10 rzeczy, które powinieneś zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej Stres, spocone dłonie, nerwowe odpowiedzi – tak zachowujemy się przez pierwsze 5 minut rozmowy. Potem bywa różnie – w zależności od tego, jaką atmosferę rozmowy rekrutacyjnej wprowadzi prowadząca ją osoba. A co zrobić kiedy już ze spotkania wyjdziemy? Oto 10 rzeczy  których warto pamiętać po każdej rozmowie kwalifikacyjnej. (więcej…)

„Nie rozumiem dlaczego nie dostałem pracy”

nie slucham Nie rozumiem dlaczego nie dostałem pracyDlaczego osoby rekrutujące nie mówią kandydatom o tym, dlaczego nie zostali zatrudnieni? Przyczyn jest wiele, z których najpoważniejsza, to ryzyko pozwu sądowego. Niestety okazuje się, że nawet jeśli wyjaśni się kandydatowi powody, to i tak nie zawsze kandydat jest w stanie je zrozumieć. (więcej…)

Podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej- co oznaczają?

dziekuje Podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej co oznaczają? W Polsce wysyłanie listu lub maila do osoby rekrutującej po spotkaniu rekrutacyjnym jest rzadkością. Uważamy, że taki mail to nic innego jak podlizywanie się przyszłemu pracodawcy, a tego nie lubimy robić. Tymczasem, w USA, co piąta osoba rekrutująca, jest mniej skłonna do tego, by zatrudnić osobę która nie zadała sobie trudu wysłania podziękowań po spotkaniu rekrutacyjnym. Czy Amerykanie są próżni czy też za listem z podziękowaniami stoi coś więcej niż podlizywanie się przyszłemu pracodawcy? (więcej…)

Jak rozpoznać, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrze

rozmowa wyniki Jak rozpoznać, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrzePo wyjściu z rozmowy kwalifikacyjnej, często skupiamy się na tym, co zrobiliśmy lub powiedzieliśmy źle, co może obniżyć nasze szanse na otrzymanie pracy. Tymczasem warto też zastanowić się nad tym, które elementy rozmowy kwalifikacyjnej, poszły nam dobrze. Wprawdzie nie ma możliwości, by na 100% stwierdzić, czy zaprezentowaliśmy się na tyle dobrze, by dostać etat (chyba, że od razu dostaniemy propozycję pracy) , ale po kilku elementach rozmowy kwalifikacyjnej możemy zorientować się, czy są szanse na to, że osoba rekrutująca zadzwoni do nas z radosną informacją. Na co zwrócić uwagę? (więcej…)

Dlaczego rekruterzy nie odpisują kandydatom

czekanie na kontakt Dlaczego rekruterzy nie odpisują kandydatom To, co najbardziej przeszkadza kandydatom do pracy w trakcie szukania pracy, to brak informacji zwrotnej ze strony rekruterów. Rzadkością są informacje zwrotne po wysłaniu CV a i po spotkaniu rekrutacyjnym zdarza się, że nikt się nie odzywa do kandydata, mimo iż padły zapewnienia o tym, ze „na pewno zadzwonimy”. Dlaczego rekruterzy nie odpisują kandydatom? Jest po temu co najmniej kilka powodów (żaden jednak nie jest wystarczającym usprawiedliwieniem). (więcej…)

Przyczyny błędnej rekrutacji z punktu widzenia pracodawcy

rekrutacja blad Przyczyny błędnej rekrutacji z punktu widzenia pracodawcyPodczas procesu rekrutacyjnego, nawet jeśli jest on wieloetapowy i bardzo dokładny, zawsze istnieje ryzyko zatrudnienia osoby, która po jakimś czasie okaże się nieodpowiednia na dane stanowisko lub niepasująca do firmy bądź zespołu. Takie błędne rekrutacje generują zaś dodatkowe koszty i mogą upośledzić funkcjonowanie firmy na wielu płaszczyznach. Skąd biorą się – zdaniem pracodawców – błędne decyzje rekrutacyjne? (więcej…)

Dlaczego rezygnujemy z procesu rekrutacji?

rezygnacja Dlaczego rezygnujemy z procesu rekrutacji?„Zapraszam zatem na kolejny etap rekrutacji do naszej firmy” – mówi rozradowana rekruterka. „Hmm… tak naprawdę chciałem zrezygnować z dalszego udziału w procesie rekrutacji. Dziękuję za zainteresowanie” – odpowiada kandydat. Dlaczego rezygnujemy ze spotkań rekrutacyjnych? I czy na pewno zawsze jest to dobra decyzja? (więcej…)

Top 7 zachowań rodziców kandydatów do pracy, które nie powinny mieć miejsca

matka i praca Top 7 zachowań rodziców kandydatów do pracy, które nie powinny mieć miejscaCoraz mocniej przesuwa się nam granica, w której młodzi ludzie opuszczają swoje rodzinne gniazda i decydują się na zamieszkanie z dala od swoich rodziców ( a przynajmniej dwa bloki dalej). Oczywiście, mieszkanie samemu jest znacznie droższe i nie każdego stać na to, by się wyprowadzić. Przy mamusi bywa też wygodnie – w końcu jest uprane, uprasowane, a lodówka zawsze pełna. To przedłużanie dzieciństwa ma też wpływ na nasze szukanie pracy. Są bowiem rodzice, którzy nie rozumieją tego, że pracę ich dziecko powinno znaleźć samo. Czego zatem rodzice nie powinni robić w sytuacji kiedy ich dziecko szuka pracy? (W artykule używam słowa „dziecko” – proszę pamiętać jednak, że niekiedy to dziecko ma już prawie 30 lat i na koncie jedynie kilka dorywczych prac). (więcej…)

Kartka świąteczna do potencjalnego pracodawcy ?

wielkanoc1 Kartka świąteczna do potencjalnego pracodawcy ? Przed nami Wielkanoc – może warto wykorzystać tą okazję, aby przypomnieć o sobie pracodawcy? Jeśli jesteś obecnie w procesie rekrutacyjnym i nie dostałeś odpowiedzi na Swoją aplikację lub też po rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca ociąga się z odpowiedzią, przypomnij o sobie pracodawcy świąteczną kartką! (więcej…)

Kiepska pogoda może wpłynąć na wynik rozmowy kwalifikacyjnej?

pogoda rozmowa Kiepska pogoda może wpłynąć na wynik rozmowy kwalifikacyjnej? Brzydka pogoda – mróz, deszcze, zachmurzenie wpływają negatywni na nasz nastrój a nawet nasze zachowanie. Czy jednak mogą wpływać na wynik rozmowy kwalifikacyjnej? Takie pytanie zadało sobie dwóch badaczy z University of Toronto (Donald Redelmeier i Simon D. Baxter). Doszli oni do wniosku, że osoby, które mają rozmowę w słoneczny dzień, mają większe szanse na lepszą ocenę niż Ci, którzy rekrutowani są w dni deszczowe. (więcej…)