kategoria: Prawo pracy

Niepełnosprawny ma pracować jak zdrowy

osoby niepełnosprawne Niepełnosprawny ma pracować jak zdrowyOd 1 stycznia osoby niepełnosprawne utraciły przywilej pracy przez 7 godzin dziennie. Jeśli nie zdobędą zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, że praca w krótszym wymiarze czasu jest konieczna, pracować będą jak zdrowi – po 8 godzin. (więcej…)

Spółdzielcza umowa o prace – co to takiego?

spoldzielcza umowa o prace Spółdzielcza umowa o prace – co to takiego? W Kodeksie Pracy, w  rozdziale I par 2 pojawia się pojęcie spółdzielczej umowy o pracę-  co to takiego i czym różni się od umowy o pracę? (więcej…)

Więcej pozwów przez Social Media

sad praca1 Więcej pozwów przez Social Media Aktywność pracowników w obszarze mediów społecznościowych zaowocowała nowym trendem  w zakresie zwolnień pracowników – wypowiedzeniom za upublicznianie niekorzystnych dla firmy informacji (np. szkalowaniu klientów czy przekazywaniu tajnych informacji). Pracownicy często odwołując się od decyzji pracodawców szukają zaś pomocy w sądzie. To jednak nie jedyny wpływ social mediów na zwiększenie spraw sądowych w ramach prawa pracy. Social media odkrywają bowiem również różne mroczne tajemnice firmy – np. lobbing czy molestowanie seksualne. W efekcie, wzrasta ilość pozwów sądowych związanych z pracownikami. (więcej…)

Zaległy urlop do końca września!

wakacje2 Zaległy urlop do końca września!Senat przegłosował poprawkę do ustawy deregulacyjnej bis, dzięki czemu zaległy urlop będziemy mogli wykorzystywać do końca września a nie jak dotąd – zaledwie do końca marca. Cieszmy się! (więcej…)

Będzie więcej wolnego na dzieci?

rodzina wielodzietna Będzie więcej wolnego na dzieci? Obecnie rodzice mają do dyspozycji dwa dni rocznie płatnego zwolnienia na załatwienie spraw związanych z dziećmi (do 14 roku życia dziecka). Rzecznik Praw Dziecka uważa, że to zdecydowanie za mało – zwłaszcza w przypadku rodzin wielodzietnych. (więcej…)

Przerwa od komputera nie jest przerwą od pracy

przerwa w pracy3 Przerwa od komputera nie jest przerwą od pracy Każdy pracownik, który pracuje przy komputerze minimum 4 godziny dziennie, jest ustawowo zobligowany do pięciominutowej przerwy co każdą godzinę pracy. Te 5 minut przerwy, nie jest jednak czasem wolnym dla pracownika, a jedynie przerwą od pracy przy monitorze. (więcej…)

Wyjdź. Już tu nie pracujesz

zwolnienie Wyjdź. Już tu nie pracujeszW tegorocznym konkursie na najgorszego pracodawcę roku organizowanym przez Związek Syndykalistów Polski (najgorsipracodawcy.pl) jeden z laureatów zdobył wyróżnienie za rozwiązywanie umowy z pracownikiem w sposób niestandardowy i niezgodny z prawem pracy – mówiąc po prostu: „Wyjdź, już tu nie pracujesz”. Kiedy pracodawca może tak zrobić? (więcej…)

Umowa o Dzieło oskładkowana ZUS?

malo kasy Umowa o Dzieło oskładkowana ZUS? Fundusz Ubezpieczeń Społecznych nie ma pieniędzy. Rozwiązanie? Oskładkować Umowy o Dzieło. Według posłów, osoby pracujące w oparciu o te umowy są nadmiernie uprzywilejowane. (więcej…)

Projektowa umowa o pracę – nowy twór w Kodeksie Pracy?

umowa o prace1 Projektowa umowa o pracę – nowy twór w Kodeksie Pracy? Być może już niedługo nie będzie możliwe zawieranie umowy na czas określony 5 lub 10 lat – komisja trójstronna rozważa (na poważnie) wprowadzenie przepisu, który będzie umożliwiał zawieranie umów o pracę na czas określony maksymalnie 2 lat. W zamian, mamy dostać umowy projektowe. (więcej…)

Tylko 14 dni zwolnienia płatne przez pracodawców?

chory pracownik2 Tylko 14 dni zwolnienia płatne przez pracodawców?41 mln zł – na taką kwotę ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń chorobowych, za zaledwie I kwartał br. Polacy nadal nagminnie chodzą na „lewe” zwolnienia, za które płaci pracodawca. Większość z nich, ma już tego dość. (więcej…)