Nie tak dawno pisaliśmy o zatrudnieniu makaków na stanowisko kelnerów w jednej z Japońskich restauracji. Pojawiła się wtedy kwestia napiwków które w przypadku małpek były znacznie wyższe. Okazuje się, że nie jest to niczym dziwnym, bowiem w Japonii kelnerzy nie otrzymują napiwków. Założenie jest proste - kelner otrzymuje pensję, nie uchodzi więc dopłacać mu do niej. W wielu miejscach dawanie napiwków może zostać odebrane jako próba obrazy poprzez danie czegoś na kształt jałmużny.
Jednym słowem, jeśli myśleliście o emigracji do Japonii, nie decydujcie się na stanowisko kelnera czy barmana. Korzyści z tego zawodu nie ma aż takich jak u nas.

źródło: japansugoi.com

Narzekamy na niskie dochody? W Zimbabwe zarabialibyśmy kilka dolarów miesięcznie, w Bangladeszu raptem 20 $.
Chiny nie są już najtańsze. Koszty pracy i wymagania chińskich pracowników w zakresie płacy wzrosły. Pracodawcy szukają innych miejsc w których mogliby outsourcingować pracę. Offshoring, po inwazji na półwysep Indyjski zaczyna wchodzić na rynki afrykańskie, gdzie najtaniej można wynająć pracownika. Na szczęście dla nas - pracowników, sytuacja w Afryce nie jest stabilna i niewiele firm decyduje się tam inwestować.

Vladimir Szpidla, unijny komisarz ds. społecznych i zatrudnienia, chce wprowadzić całkowity zakaz palenia w miejscu pracy, obejmujący całą EU. Jeśli mu się uda, żaden pracownik nie będzie mógł zrobić sobie przerwy na dymka w pracy. Skończą się dodatkowe przerwy, ploteczki, a pracownikom działów HR wyschnie źródełko informacji. Uchwała, ma objąć nie tylko biura, ale również restauracje i puby - głównie ze względu na troskę o zdrowie barmanów i kelnerów, którzy cały dzień zmuszani są do biernego palenia.

Daily Mail podało dziś szacunkową liczbę Polaków, którzy wrócą do kraju w związku z recesją w Wielkiej Brytanii. Ocenia się, że powróci do kraju około 400 tys. Polaków. Jak zwykle przy szacunkach, może okazać się że będzie zupełnie inaczej. Z jednej strony bowiem pracy dla Polaków ma być mniej, z drugiej zaś, już kilka dni temu Times wyraził obawę odpływem wykwalifikowanych Polaków z Wysp.

Londyńczycy obawiają się czy zdążą z budową wszystkich, zaplanowanych na Igrzyska Olimpijskie obiektów sportowych. Okazuje się, że w momencie kiedy Polacy zaczęli opuszczać Wielką Brytanię, pojawił się problem z fachowcami z zakresu budowlanki.
Problem nie polega na braku osób do pracy, ale na tym, że Anglicy nie wiedzą jak trzymać łopatę.

Na całym świecie, w gastronomii zatrudnionych są miliony osób. O ile kucharze czy barmani nie musza się martwić, o tyle kelnerzy mogą zacząć obawiać się o swoje stanowiska, zagrozić ich stanowiskom mogą bowiem …małpy.
Na razie pojawiła się dopiero pierwsza restauracja, w której zamiast ludzi -kelnerów, klientów obsługują małpy. Również pod krawatem.

Oddech światowego krachu gospodarczego czujemy już na własnych karkach. A najmocniej odczuwają go nasi rodacy, którzy zdecydowali się na emigrację do Islandii. Obecnie w kraju tym przebywa szacunkowo między 7 a 12 tys. Polaków. Większość chce wrócić do kraju, ale banki wstrzymują wypłaty, a korona spada na łeb na szyję.

W Japonii, porównywanie grup krwi pracowników i wyciąganie wniosków na temat tego jaki jest i jak pracować będzie pracownik z grupą krwi A, a jak z B jest normalną procedurą. W Polsce tego typu metody nie są popularne, przyjrzyjmy się jednak co według Japończyków oznaczają nasze grupy krwi.

Coraz częściej okazuje się, że standardowe rekrutacje w postaci wywiadów nie wystarczają pracodawcom. Assessment Center, okresy próbne, a nawet układanie horoskopu, to coraz popularniejsze metody wspomagające rekrutację. I choć niewielu potraktuje horoskopową rekrutację poważnie warto wiedzieć, że na świecie są jeszcze dziwniejsze metody. W Japonii, pracodawca bierze pod uwagę grupę krwi pracownika.

Ciekawy precedens związany z prawem pracy wystąpił w USA. Pracownik, który w wyniku odbycia operacji zmiany płci został odrzucony jako kandydat do pracy otrzymał orzeczenie sądu stanowiące o tym, iż pracodawca nie ma prawa odrzucić jego kandydatury mimo tego, że proces rekrutacji rozpoczynał jako mężczyzna a zakończy jako kobieta.