Motywację pracowników wzbudzać można nie tylko za pomocą podwyżek i premii (są też koncepcje motywacji, według których podwyżki wynagrodzenia nie są motywujące). Firmy wykorzystują również różne inne narzędzia, które mają pokazać pracownikom, że firma o nich dba i że w innej firmie będzie im niewątpliwie gorzej (by nie rotowali). Jednym z pomysłów,jest voucher na opiekę nad dzieckiem. (więcej…)
kategoria: Kobieta w pracy
Opiekunka do dziecka – pomysł na nowy bonus pracowniczy?
- Luty 9, 2012
- Kobieta w pracy, Życie biurowe
- 1 komentarz
7 przekonań, przez które kobiety nie potrafią negocjować wynagrodzenia
- Styczeń 29, 2012
- Kariera - Porady, Kobieta w pracy, Wynagrodzenie
- Brak komentarzy
Kobiety zarabiają mniej. To fakt. Nie wszystkie i nie na wszystkich stanowiskach, ale średnia statystyczna jest nieubłagana – Panie są na rynku pracy poszkodowane. Z jednej strony winę ponoszą pracodawcy, którzy nie równają kobietom pensji do męskich wynagrodzeń. Z drugiej jednak, winne są same kobiety, które rzadziej negocjują, a kiedy to robią, okazuje się, że nie do końca wiedzą jak. W efekcie, nawet jeśli coś wynegocjują, to i tak jest to mniej niż udałoby się wynegocjować mężczyźnie. Kiedy rozmawia się z kobietami na temat wynagrodzenia, podwyżek i negocjacji łatwo zauważyć kilka stereotypów, którym same hołdują i które owocują tym, że kobiety niżej się cenią. Jakie to stereotypy? Drogie Panie – przeczytajcie i zastanówcie się ile z nich to wasze własne przekonania, które zamykają wam drogę to wyższych zarobków. (więcej…)
Brak szacunku wobec kolegów z pracy wpływa na morale
- Styczeń 13, 2012
- Kobieta w pracy, Życie biurowe
- Brak komentarzy
Czy jeśli nasz kolega z pracy jest stale ignorowany przez szefa, traktowany bez szacunku, pogardliwie, wykluczany ze spotkań i ważnych projektów, to czy zmienia to w jakiś sposób nasze emocje? Wywołuje gniew? Czy może jest nam obojętne? Z badań wynika, że z takim pracownikiem sympatyzujemy szczególnie wtedy, kiedy jest tej samej płci. (więcej…)
Kobiecy uśmiech a rozmowa o pracę
- Styczeń 9, 2012
- Kobieta w pracy, Rozmowa kwalifikacyjna – Podczas
- Brak komentarzy
Czy warto uśmiechać się w trakcie rozmowy o pracę, a może jednak lepiej zachować powagę? Czy uśmiech może mieć znaczenie i czy to czy śmiejesz cz się szczerze czy nie może mieć wpływ na wynik rozmowy rekrutacyjnej? (więcej…)
Google inwestuje w gimnazjalistki
- Styczeń 5, 2012
- Kobieta w pracy
- Brak komentarzy
Czy planowanie swojej kariery już w gimnazjum to nie za wcześnie? Często przecież nawet osoby, które już skończyły studia nadal nie wiedzą, co chcą robić w życiu. Najbardziej pożądany pracodawca, czyli Google, wspiera jednak już najmłodsze talenty – i to wśród kobiet. Akcja Code Girls, której patronuje, jest bowiem przeznaczona dla młodych dziewcząt, które chcą zostać programistkami. (więcej…)
Coraz więcej wrednych bab w pracy?
- Grudzień 27, 2011
- Kobieta w pracy
- 1 komentarz
Czy tylko szef może krzyczeć i mobbingować podwładnych? Może to robić również szefowa i niestety ilość szefowych, którym zdarza się zachowywać w taki sposób rośnie. (więcej…)
Czy więcej kobiet na managerskich stanowiskach może zredukować nierówność płacową?
- Grudzień 19, 2011
- Kobieta w pracy
- Brak komentarzy
Nierówność płacowa między kobietami a mężczyznami istnieje na wszystkich szczeblach stanowiska – i tych podstawowych, operacyjnych i na wysokich, managerskich. Czy gdyby o pensjach w większym stopniu decydowały kobiety, gdyby było ich na stanowiskach managerskich więcej, to nierówność płacowa miałaby szansę spaść? Przykład Szwecji mówi, że niestety nie. (więcej…)
Mama i częściowy etat – to działa!
- Grudzień 12, 2011
- Kobieta w pracy
- Brak komentarzy
Jak wrócić do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka i uniknąć poczucia zaniedbywania zarówno spraw zawodowych jak i rodzinnych? Przejść na częściowy etat. Matki, które pracują na niepełnym etacie są równie szczęśliwe jak matki, które do pracy wróciły, ale jednocześnie są w stanie mocniej zaangażować się w życie rodzinne niż matki, które wybrały cały etat. (więcej…)
Szefowe bardziej rozumieją work-life balance
- Grudzień 2, 2011
- Kobieta w pracy
- Brak komentarzy
Kto jest bardziej tolerancyjny wobec potrzeb pracowników w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym? Szefowie czy szefowe? Jeśli podejrzewacie, że jednak kobiety, to macie dobrą intuicję. (więcej…)
Rozmiar miseczki na identyfikatorze z imieniem. Mobbing?
- Listopad 15, 2011
- Kobieta w pracy, Nie lubię poniedziałków
- 1 komentarz
Do czego może posunąć się pracodawca by zachęcić klientów do korzystania z usług firmy? Właściciel sklepu z bielizną ze Sztokholmu zdecydowanie przesadził. Kazał bowiem pracującym w sklepie ekspedientkom na tabliczce z imieniem, którą mają przypiętą do piersi wypisać również rozmiar miseczki biustonosza, który noszą. (więcej…)