Jerry Yang, dyrektor generalny Yahoo Inc, odchodzi z pracy. powodem są straty jakie poniosła firma pod jego panowaniem. Jak widać, nawet mając fuchę życia i będąc na szczycie świecznika, nie można być całkowicie pewnym swojej przyszłości.

Zamiast miliona osób, na pomostową emeryturę być może będzie mogło przejść zaledwie 250 tys. osób. Sejm uchwalił bowiem ustawę o zniesieniu prawa do wcześniejszych emerytur takim zawodom jak nauczyciele, dziennikarze, czy anastezjolodzy. Według zmienionej ustawy, prawo do pomostówki zachowają jedynie osoby urodzone po 1 stycznia 1948 roku, które do 1 stycznia 1999 roku przepracowały 15 lat w szczególnych warunkach. Warunkiem przejścia na emeryturę jest też posiadanie stażu ubezpieczeniowego (20 lat kobiety i 25 lat mężczyźni).

Data: 25 listopada 2008
Miejsce: Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa
Opłata: udział bezpłatny dla pierwszych 120 osób reperezentujących instytucjonalnych użytkowników rozwiązań BI
Rejestracja: najprościej wysyłając wiadomość z podstawowymi danymi na adres: rejestracja.polska@idc.com
Strona: www.idc-cema.com/event/bi08pl

Wyciek firmowych danych na zewnątrz firmy jest coraz większym problemem wielu korporacji. Bywa, że owo przedostawanie się poufnych informacji na zewnątrz wynika z zaniedbania pracownika. O tym, jak się przed nim uchronić, już zresztą pisaliśmy. Czasem jednak, wyciek informacji wynika z niewiedzy, a nawet może być zafundowany przez samego prezesa firmy - tak jak w przypadku jednej z Japońskich firm, w której na skutek decyzji o recyklingu telefonów BlackBerry, mogło dojść do informacyjnej katastrofy, grożącej bankructwem firmy.

Vladimir Szpidla, unijny komisarz ds. społecznych i zatrudnienia, chce wprowadzić całkowity zakaz palenia w miejscu pracy, obejmujący całą EU. Jeśli mu się uda, żaden pracownik nie będzie mógł zrobić sobie przerwy na dymka w pracy. Skończą się dodatkowe przerwy, ploteczki, a pracownikom działów HR wyschnie źródełko informacji. Uchwała, ma objąć nie tylko biura, ale również restauracje i puby - głównie ze względu na troskę o zdrowie barmanów i kelnerów, którzy cały dzień zmuszani są do biernego palenia.

O tym jak niebezpiecznie jest bawić się w ramach własnej pracy, przekonuje się właśnie Marek Witoszek, oskarżony o znieważenie prezydenta za pomocą pozycjonowania w wyszukiwarce Google. Przez podjęte przez oskarżonego działania, w Google, po wpisaniu słowa „kutas” na pierwszym miejscu wyników wyszukiwania pojawiała się strona Lecha Kaczyńskiego.

Statystyki potrafią przerazić. Zwłaszcza takie jak ta: szacuje się że w krajach Unii Europejskiej, co 4,5 sekundy wydarza się wypadek w miejscu pracy, który owocuje dla pracownika czasową niezdolnością do pracy (na okres przynajmniej 3 dni). Co 3,5 minuty z przyczyn związanych z wykonywaniem pracy umiera człowiek. Statystyki, które podała Gazeta Wyborcza, a które zostały przedstawione podczas Europejskiego Tygodnia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, brzmią strasznie.

Daily Mail podało dziś szacunkową liczbę Polaków, którzy wrócą do kraju w związku z recesją w Wielkiej Brytanii. Ocenia się, że powróci do kraju około 400 tys. Polaków. Jak zwykle przy szacunkach, może okazać się że będzie zupełnie inaczej. Z jednej strony bowiem pracy dla Polaków ma być mniej, z drugiej zaś, już kilka dni temu Times wyraził obawę odpływem wykwalifikowanych Polaków z Wysp.

Wydawałoby się, że kelnerstwo to praca dla młodych. Okazuje się jednak, że równie dobrze może to być ciekawa praca dla osób na emeryturze. Rosie Donaghey, potwierdza tezę, że praca którą lubisz może utrzymać Cię w formie przez długi czas. Rosie jest prawdopodobnie najstarszą kelnerką na świecie. Ma 88 lat !

Rosie pracuje w restauracji Wicked Wolf w Nowym Jorku. Twierdzi że nie pracuje dla pieniędzy ani dla podrywu, ale dla … pochlebstw, które codziennie słyszy od zadowolonych klientów. Część z nich przychodzi specjalnie do restauracji by poznać najstarszą kelnerkę świata. Podobno klienci uwielbiają Rosie zarówno za jej wewnętrzne ciepło i pogodę ducha, jak i za dość cięty język.

Czas pracy pracowników kontrolować można na wiele sposobów. Nawet najnowocześniejsze sposoby kontroli - jak meldowanie się w pracy SMS’em, mają jednak swoje słabe punkty. Głównie sprawa rozbija się o uczciwość pracownika. Bo kto ma kontrolować czy pracownik rzeczywiście wysłał SMS’a wychodząc z biura a nie 10 minut później.