kategoria: CV – Rodzaje

5 nawyków, które warto wyrobić przy wysyłaniu CV

CV format311 1 1 1 1 5 nawyków, które warto wyrobić przy wysyłaniu CVDziałania nawykowe, to inaczej automatyzmy, które działają bez zastanowienia. To coś tak oczywistego, że po prostu na co dzień o tym nie pamiętamy. Przy wysyłaniu CV warto wyrobić sobie kilka nawyków by nie popełniać podstawowych błędów. (more…)

CV w paczce z pączkami?

donuts 268251 640 CV w paczce z pączkami?O kreatywnych CV wiadomo mniej więcej tyle samo, co o klasycznym CV – raz zadziała, a raz nie.  (more…)

48% osób nie wie jak napisać dobre CV

CV pomoc3111 48% osób nie wie jak napisać dobre CVCzy wiesz jak stworzyć wyróżniające się CV? Jak opisać swoje mocne strony, umiejętności oraz jakich błędów nie popełniać?  Jeśli tak, to możesz czuć się naprawdę wyjątkowo – jak wynika z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii, wiele osób  nie ma pojęcia jak się zabrać za tworzenie dobrego jakościowo CV. (more…)

Rozbieżności w CV – 3 powody, dla których je robimy

pinocchio 595732 640 1 Rozbieżności w CV – 3 powody, dla których je robimyWeryfikacja danych z CV za pomocą serwisów społecznościowych to coraz częściej stosowana przez rekruterów metoda. Po prostu sprawdzają oni, czy podane przez kandydatów dane w CV są prawdziwe i zgodne z tym, co kandydat umieścił gdzieś indziej (np. w LinkedIn). Wszelkie rozbieżności podważają wiarygodność kandydata i sprawiają, że rekruter podejrzewa, że kandydat kłamie.  Jakie są powody, dla których takie rozbieżności nam się przytrafiają? (more…)

Doświadczenie w branży handlowej nie oznacza doświadczenia w handlu

Fotolia 103198056 XS Doświadczenie w branży handlowej nie oznacza doświadczenia w handlu
Jak poprawić efektywność wysyłanych CV? Poprzez dopasowywanie ich do ofert pracy. Jeśli nie spełniasz podstawowych kryteriów ogłoszenia, to nawet najpiękniejsze CV Ci nie pomoże. Pracodawca, umieszczając wymagania dotyczące doświadczenia, chce zatrudnić osobę, która wie, co robi się na danym stanowisku.  Na stanowisku – a nie w branży. (more…)

CV na Prezi z darmowymi szablonami

Słyszeliście o Prezi? To narzędzie do tworzenia ciekawych, interaktywnych prezentacji, modne już od dobrych kilku lat. Ostatnimi czasy wykorzystywane również jako narzędzie do tworzenia CV. Nie musicie jednak robić szablonu od podstaw – można skorzystać z istniejących (bezpłatnych) szablonów do stworzenia swojego własnego, interaktywnego i ciekawego CV. (more…)

Audio referencje – nowość w rekrutacji

microphone 1505182 640 Audio referencje – nowość w rekrutacjiWyróżnienie się w procesie rekrutacji to skuteczny sposób na to, by dostać zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Nic zatem dziwnego, że rekrutacja też przeżywa swoje „trendy”. Kiedyś modne były kolorowe CV, później infografiki, jeszcze później filmy video. Nowy trend zachęca do tworzenia referencji. Nie byle jakich, bo dźwiękowych. (more…)

Wysyłasz CV poza procesem rekrutacji? Dołącz link do CV online

email3111 Wysyłasz CV poza procesem rekrutacji? Dołącz link do CV onlineJest taka firma, w której po prostu chcesz pracować? Podoba Ci się jej kultura organizacyjna, realizowane projekty, masz pewność, że będzie Ci się tam dobrze pracować? Wysłałbyś CV, ale akurat nikogo nie szukają? To nic – niekiedy takie CV wysłane „w ciemno” też może przynieść pożądany skutek, ale trzeba to zrobić umiejętnie, by nie trafiło do kosza. Nie dlatego, że będzie złe, tylko dlatego, że przepisy nie pozwalają na jego przechowywanie. (more…)

3 powody, dla których warto wysyłać CV w sierpniu

CV format311 1 3 powody, dla których warto wysyłać CV w sierpniuSierpień to czas, kiedy wielu Polaków wjeżdża na wakacje. Ci, którzy nie mają pracy, szukają jej w sierpniu jakby mniej. Ci, którzy mają pracę, odkładają jej szukanie na inny termin. A to błąd.  Sierpień jest świetnym miesiącem na szukanie pracy – o to dlaczego: (more…)

Duża konkurencja wśród aplikujących? Zadbaj o poniższe 6 elementów

Duza konkurencja wsrod aplikujacych Duża konkurencja wśród aplikujących? Zadbaj o poniższe 6 elementów

Kiedy na stanowisko pracy, na które aplikujesz, startuje wiele osób, to najważniejszą rzeczą jest zakwalifikować się na spotkanie rekrutacyjne. Kryteria wyboru kandydatów różnią się w zależności od tego, czy jest ich wielu, czy mało. (more…)