List motywacyjny – 7 wskazówek, które przekonają pracodawcę do zaproszenia Cię na rozmowę

Czy list motywacyjny to przeżytek czy też dokument niezbędny do rozpatrzenia Twojej aplikacji?

Nawet jeśli list nie jest wymagany, może pomóc Ci zyskać przewagę nad innymi kandydatami.
Pamiętaj jednak, że uda Ci się to jedynie pod warunkiem, że list jest dobrze napisany. Jak to zrobić, radzi InterviewMe.

Dzięki listowi pokażesz pracodawcy, że posiadasz umiejętności, które przydadzą się na stanowisku, na które aplikujesz.

Zobacz, jakie elementy zwracają uwagę pracodawcy i zwiększają Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Pamiętaj jednak, że to, czy rekruter przeczyta Twój list zależy od Twojego CV.

  1. Co możesz zrobić dla firmy?

Jeśli zdecydowałeś się odpowiedzieć na ogłoszenie, prawdopodobnie spełniasz wszystkie wymagania odnośnie stanowiska.

Pracodawca na początku przeczytał Twoje CV. Wie, gdzie pracowałeś, jakie ukończyłeś szkoły i kursy. Teraz chciałby dowiedzieć się, co masz zamiar wnieść do firmy i jakie masz plany na rozwój. List motywacyjny jest najlepszym miejscem, aby to zaprezentować.

Skorzystaj z poniższych wskazówek:

Przykład: W codziennej pracy wykorzystuję analizy finansowe, które pozwalają osiągać wysoką skuteczność prowadzonych działań. Współpracownicy i przełożeni zawsze najwyżej oceniają moje zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Gwarantuję taką samą postawę dla Państwa firmy.

  1. Jak skutecznie zaprezentować swoje umiejętności?

List motywacyjny jest doskonałym miejscem, aby odpowiedzieć na wymagania zawarte w ogłoszeniu. Jeżeli posiadasz umiejętności niezbędne do pracy na wybranym stanowisku, pokaż je w skutecznej formie.

Jak to zrobić?

Przykład:  Lubię wyzwania, które wymagają ode mnie analitycznego podejścia. Stale rozwijam moje kompetencje i zdobywam nową wiedzę, aby móc wykonywać moje obowiązki jeszcze skuteczniej.

  1. Co zrobić, jeśli nie spełniasz części wymagań?

Zdecydowałeś się złożyć aplikację, choć nie spełniasz wszystkich oczekiwań pracodawcy? Skup się tylko i wyłącznie na swoich atutach.

Jak to zrobić?

Przykład: Zreorganizowałem prace mojego oddziału i zbudowałem zespół, który realizuje cele biznesowe zawsze na ponadprzeciętnym poziomie.

  1. Jak profesjonalnie pokazać motywację?

Aplikujesz na konkretną ofertę, zatem coś Cię do tego motywuje! Wspomnij o motywacji, pod warunkiem, że nie jest to tylko kwestia finansowa.

Jak to zrobić?

Przykład: Chcę współpracować z perspektywiczną i rozwijającą się globalnie firmą, która zapewni rozwój moich kluczowych umiejętności oraz wykorzysta potencjał osobisty. Zależy mi na pracy w środowisku wyznającym wartości, które są mi bliskie.

  1. Jaką przewagę dadzą Ci liczby?

W poszukiwaniu pracy liczby przemawiają głośniej niż słowa. Wykorzystaj to w swoim liście motywacyjnym!

Jak to zrobić?

Niewielu kandydatów używa liczb w liście motywacyjnym. Jeśli je zastosujesz, Twój list jeszcze bardziej zainteresuje pracodawcę.

  1. Dzięki tej wskazówce nauczysz się pisać o swoich sukcesach!

Pisanie o sukcesach i kompetencjach może sprawiać Ci trudność. Ułatw sobie cały ten proces.

Jak to zrobić?

  1. Jaka jest idealna długość listu motywacyjnego?

Pamiętaj, że im krótszy list, tym lepszy. Najlepsze listy motywacyjne zawierają maksymalnie 250 słów. Skup się na najważniejszych obszarach swojego doświadczenia.

Jak to zrobić?

Jakie jeszcze elementy w liście motywacyjnym mogą zwiększyć szansę na rozmowę kwalifikacyjną? Masz pomysły? Wypowiedz się w komentarzu.

Autor: Aleksandra Bończewska. Psycholog, coach i konsultant kariery w InterviewMe.