Wakat czy nowe stanowisko? Dlaczego warto o to zapytać?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej masz możliwość zadawania pytań. Nie bój się tego – im bardziej będziesz pewny, że to miejsce jest dla Ciebie, tym bardziej ze współpracy będą zadowolone obie strony. Dlaczego warto zapytać o to, skąd pojawiła się oferta pracy, na którą aplikujesz?

Możliwości są w zasadzie dwie – jedna to wakat powstały po pracowniku, który odszedł bądź został zwolniony, a druga to nowo utworzone stanowisko.

Jeśli stanowisko zostało nowo utworzone

Warto zapytać, z jakich powodów i jakie są względem niego plany. Pamiętaj, że jeśli będziesz pierwszą osobą zatrudnioną na danym stanowisku to:

• będziesz odpowiadać za standardy pracy, jakie zostaną dla tego stanowiska określone,
• będziesz mieć rzeczywisty, twórczy wpływ na to, jak to stanowisko będzie wyglądać,
• będziesz bardziej samodzielny i decyzyjny niż kiedy stanowisko istnieje od lat i każdy kolejny pracownik po prostu wpasowuje się w wakat.

Nie ma jednak róży bez kolców. Jednocześnie:

• kompetencje na tym stanowisku będą się ustalać w trakcie pracy i mogą się zmieniać (np. okaże się, że firmie potrzeba jednak czegoś innego),
• firma po jakimś czasie może uznać, że jednak takiej osoby nie potrzebuje,
• szef może nie mieć jasno sprecyzowanych oczekiwań, bądź mogą one być nierealistyczne, bo nie zostały „wypróbowane w praktyce”,
• pozostali pracownicy mogą nie mieć jasności, co można Ci zlecać, o co prosić – w takiej sytuacji zazwyczaj panuje większy bałagan i chaos (co powoduje, że osoby, które najlepiej radzą sobie w poukładanym, korporacyjnym świecie niekoniecznie świetnie poradzą sobie w takiej sytuacji).

Jeśli wakat pojawił się, bo poprzedniego pracownika nie ma już w firmie, to warto spróbować dowiedzieć się, co się stało i upewnić się, że będzie miał Cię kto wprowadzić.