Najczęstsze efekty konfliktów pracy

wspolpracownicy2 300x199 Najczęstsze efekty konfliktów  pracyMiewacie konflikty w pracy? Nie martwcie się. Ma je 95% pracowników. Nie da się niestety (a przynajmniej bardzo jest to trudne) ich uniknąć. A efekty są niestety niezbyt miłe. I nie  chodzi tu jedynie o to, że mówimy sobie na korytarzu „cześć” z niechęcią.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Workfront, najczęstsze konsekwencje konfliktów w pracy to:

  • Spadek produktywności – doświadcza go 40% pracowników,
  • Spadek pewności siebie (zarówno indywidualny jak i zespołowy) – 19%
  • Przegapione terminy oddania pracy – 18%
  • Spadek morale, zwiększona rotacja pracowników – 16%
  • Inne konsekwencje – 3%

Niestety, okazuje się że konflikty są coraz częstsze, co niewątpliwie wynika z dłuższego czasu spędzanego w pracy i większego stresu jaki odczuwamy na co dzień.