Gorzka tykwa za karę nie wykonania targetu

bottle 88156 640 Gorzka tykwa za karę nie wykonania targetuW Polsce pracownika, który nie wykona targetu sprzedażowego czeka co najwyżej pozbawienie go premii. Jeśli nie będzie tych targetów realizował regularnie – może zostać zwolniony. Taka kara z jaką muszą się liczyć pracownicy w Chinach u nas nie mogłaby się zdarzyć.

Kilka dni temu internet obiegły zdjęcia z firmy Leshang Decorations Corporation, na których pracownik musi zjeść gorzki owoc tykwy na oczach innych pracowników, jako karę za to, że nie wykonał planu sprzedażowego. Jedząc tykwę, mimo jej dość okropnego smaku, nie można przepłukać ust ani wypluć owocu bo cały proces trzeba zacząć od nowa.  Oczywiście tego typu kara raczej nie należy do regulaminowych, ale w Chinach prawami pracownika nie do końca się pracodawcy przejmują. Podobno podczas całego wydarzenia, do zjedzenia niedobrej tykwy zmuszonych zostało aż 40 pracowników. Firma podobno stosowała już inne nietypowe formy dyscyplinowania pracowników – jak pompki bądź konieczność biegania wokół budynku.

Okazuje się jednak, że tym razem firma przesadziła – po „motywowaniu” tykwą, z firmy odeszło podobno 50 pracowników. A co wy byście zrobili? Zdjęcia z jedzenia tykwy możecie zobaczyć w serwisie sina.com.cn