80 proc. pracowników za benefitami niż podwyżkami

Happy business group demonstrating partnershipTakie wyniki sondażu opublikował serwis Glassdoor w ramach Glassdoor Employment Confidence Survey (Q3 2015). Okazuje się, że pracownicy bardziej cenią sobie dodatkowe ubezpieczenie, kartę na siłownię czy możliwość pracy z domu niż wyższą pensję. To ciekawe, bo 5 lat temu było zupełnie odwrotnie. Jakich dodatków pozapłacowych najmocniej oczekują pracownicy?

Z badania Glassdoor wynika, że pensja straciła na wartości w porównaniu do różnego rodzaju benefitów. Najważniejsze są dla młodszych pracowników (w grupie wiekowej 18-34 przedkłada je nad podwyżkę 89 proc. pracowników, a w grupie do 44 lat – 84 proc. Dla odmiany, tylko 2/3 pracowników w wieku 55-64 lata woli dodatki niż wyższą pensję.

Co najbardziej cenione jest przez pracowników?

Źródło: glassdoor.com