Bądź pasywnym kandydatem (ale aktywnie)

Według serwisu Beyond.com, największe szanse w znalezieniu pracy maja kandydaci pasywni- czyli tacy, którzy aktywnie nie szukają pracy. Muszą być jedna aktywnie pasywni – czyli otwarci na to, by o nowej możliwości pracy porozmawiać.

Według 80% specjalistów HR, pracownicy z polecenia są najlepszymi kandydatami do pracy. Mają największe kwalifikacje i są najbardziej efektywni. Jednocześnie, jedynie 7% kandydatów korzysta z opcji poleceń do pracy i wykorzystuje posiadane znajomości by zmienić pracę na lepszą.

Jak stać się aktywnym pasywnym kandydatem?

• Uzupełniaj swoje profile w serwisach społecznościowych typu LinkedIn czy GoldenLine,
• Informuj swoich znajomych o tym, co robisz,
• Zrób sobie wizytówki i rozdawaj je znajomym,
• Publikuj w społecznościach informacje związane z twoją specjalizacją  – dzięki temu inni będą stale pamiętali o tym, czym się zajmujesz,
• Bądź otwarty na rozmowy i propozycje – nigdy nie wiesz, do czego mogą cię zaprowadzić.