Co odpowiedzieć, kiedy szef przyłapie Cię na szukaniu pracy

Zdarzyć się może, że Twój szef zorientuje się, że szukasz pracy. Może to zrobić na wiele sposobów – od zwykłego przypadku, kiedy wyślesz CV do jego kolegi w innej firmie, po zauważenie zwiększonej aktywności np. na LinkedIn. Co odpowiedzieć, jeśli szef zapyta Cię wprost czy szukasz pracy i dlaczego?

Przede wszystkim bądź szczery – oczywiście może się zdarzyć, że szef Cię „wpuszcza” i nie wie, że szukasz pracy, ale w większości przypadków jeśli pyta, to już wie. Zaprzeczanie nie ma zatem sensu.

Jakie powody szukania pracy podać? Najlepiej prawdziwe – ale w taki sposób, by dać przestrzeń do tego, by możliwe było rozpoczęcie negocjacji i otwarcie konwersacji. Oto kilka propozycji:

• „bo martwię się o bezpieczeństwo mojej pracy” – to dobre otwarcie wtedy, kiedy masz kontrakt czasowy bądź umowę cywilno – prawną. Taki powód rozumie wielu szefów a być może otrzymasz dzięki temu szanse na stały etat;
• „bo szukam możliwości awansu” – taką odpowiedź możesz dać wtedy, jeśli faktycznie aplikujesz na nieco wyższe lub obejmujące więcej kompetencji stanowiska. Możesz liczyć, że Twój obecny szef da Ci taką  szansę;
• „bo chciałbym wiedzieć, ile jestem wart” – to zawoalowana forma stwierdzenia, że liczysz na podwyżkę, a jednocześnie jest na tyle delikatna, by nie mówić wprost, że odejdziesz za 100 zł podwyżki;
• „bo otrzymałam interesującą propozycję” – do wykorzystania wtedy, kiedy zostałeś zaczepiony przez rekrutera lub pracę Ci ktoś polecił. Pamiętaj, że szef na pewno zapyta, co takiego interesującego jest w tej ofercie, że ją rozważasz.