Co odpowiedzieć, kiedy szef przyłapie Cię na szukaniu pracy

magnifier 424565 640 Co odpowiedzieć, kiedy szef przyłapie Cię na szukaniu pracyZdarzyć się może, że Twój szef zorientuje się, że szukasz pracy. Może to zrobić na wiele sposobów – od zwykłego przypadku, kiedy wyślesz CV do jego kolegi w innej firmie, po zauważenie zwiększonej aktywności np. na LinkedIn. Co odpowiedzieć, jeśli szef zapyta Cię wprost czy szukasz pracy i dlaczego?

Przede wszystkim bądź szczery – oczywiście może się zdarzyć, że szef Cię „wpuszcza” i nie wie, że szukasz pracy, ale w większości przypadków jeśli pyta, to już wie. Zaprzeczanie nie ma zatem sensu.

Jakie powody szukania pracy podać? Najlepiej prawdziwe – ale w taki sposób, by dać przestrzeń do tego, by możliwe było rozpoczęcie negocjacji i otwarcie konwersacji. Oto kilka propozycji:

 

  • „bo martwię się o bezpieczeństwo mojej pracy” – to dobre otwarcie wtedy, kiedy masz kontrakt czasowy bądź umowę cywilno – prawną. Taki powód rozumie wielu szefów a być może otrzymasz dzięki temu szanse na stały etat;
  • „bo szukam możliwości awansu” – taką odpowiedź możesz dać wtedy, jeśli faktycznie aplikujesz na nieco wyższe lub obejmujące więcej kompetencji stanowiska. Możesz liczyć, że Twój obecny szef da Ci taką  szansę;
  • „bo chciałbym wiedzieć, ile jestem wart” – to zawoalowana forma stwierdzenia, że liczysz na podwyżkę, a jednocześnie jest na tyle delikatna, by nie mówić wprost, że odejdziesz za 100 zł podwyżki;
  • „bo otrzymałam interesującą propozycję” – do wykorzystania wtedy, kiedy zostałeś zaczepiony przez rekrutera lub pracę Ci ktoś polecił. Pamiętaj, że szef na pewno zapyta, co takiego interesującego jest w tej ofercie, że ją rozważasz.