Pracownicy kultury, rozrywki i sportu częściej na L4

praca choroba3 Pracownicy kultury, rozrywki i sportu częściej na L4Z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii wynika, że najbardziej chorowici są pracownicy sektora kultury, sztuki i rozrywki. Za to Ci, którzy pracują w sektorze środowiska chorują najmniej (lub przynajmniej biorą najmniej dni wolnych od pracy z powodu choroby).

Co ciekawe, z ankiety wynika również, że pracownicy sektora zdrowia uważają, że ich szefowie są najbardziej surowi jeśli chodzi o zgadzanie się na chorobowe. W efekcie, przedstawiciele tego sektora, często przychodzą do pracy podziębieni. 77% pracowników zdarza się jednak brać dzień wolny z powodu choroby, który tak naprawdę jest symulowaną niedyspozycją.

Po czym pracodawca najczęściej orientuje się, że choroba jest symulowana?

  • Po tym, że pracownik w czasie „choroby” umieszcza wpisy na Facebook,
  • Po nagłym pójściu na zwolnienie, które trwa bardzo krótko,
  • Po tym, że pracownik nie wykazuje żadnych objawów chorobowych (kaszlenia, kataru).