Nieformalny strój na rozmowę kwalifikacyjną- co to znaczy?

Coraz więcej firm – zwłaszcza z obszaru IT i start –up przestaje zwracać uwagę na to, czy kandydat przyszedł na rozmowę kwalifikacyjną w garniturze. Wprost przeciwnie, wolą by przyszedł ubrany nieformalnie, po to, by czuć się swobodniej i by można było go lepiej poznać. Czy to jednak oznacza, że możemy przyjść na rozmowę o pracę w „bluzie – kangurce” niczym Mark Zuckerberg?

Zaproszenie do tego, by na spotkanie rekrutacyjne ubrać się nieformalnie, jest dość kłopotliwe. Cóż to w zasadzie znaczy. Nieformalna jest zarówno sportowa marynarka jak i dres.

Specjaliści od stylizacji twierdzą, że przygotowując nieformalny strój na spotkanie rekrutacyjne powinniśmy zwrócić uwagę na kilka kwestii:

• Strój musi być dla nas wygodny – o to przecież chodzi, by dodatkowo się nie stresować.
• Nie można ubrać się za luźno. Na bluzę z kapturem możesz pozwolić sobie, jeśli jesteś Zuckebergiem. W przeciwnym razie zachowaj jednak umiar.
• Najbardziej bezpiecznym nieformalnym strojem są spodnie materiałowe oraz koszula. Bez krawata i marynarki (lub  jeśli rozmowa ma miejsce w chłodny dzień to z marynarką sportową lub blezerem).
• Biała koszula sprawi wrażenie bycia osobą zorganizowaną, czarna – bycia liderem. Czerwona – daje poczucie mocy, ale sprzyja agresji. Lepiej jej na rozmowę kwalifikacyjną nie zakładać.
• Rzucające się w oczy kolory – typu żółty czy fioletowy – lepiej zostawić na inne okazje.
• Nieformalność możesz podkreślić szalikiem bądź skórzaną bransoletką, ale nie obwieszaj się nimi niczym choinka.
• Zawsze lepiej wyglądać za formalnie niż zbyt mało formalnie przy rozmowie kwalifikacyjnej.
• Nawet najbardziej nieformalny strój musi spełniać jedną zasadę – musi być schludny!