Wysyłanie CV po zakończeniu terminu zbierania aplikacji – czy warto?

W wielu ogłoszeniach rekrutacyjnych pojawia się data, do której trzeba przesłać aplikację. Pechowo okazuje się, że znalazłeś ogłoszenie już po terminie? Czy warto wysłać CV mimo tego?

Jeśli oferta pracy wydaje się skrojona dla ciebie, to warto. Obowiązuje przy tym jednak kilka zasad:

• W treści maila wyjaśnij, że wiesz, iż jest już po terminie, niemniej jednak postanowiłeś przesłać CV (z nadzieję, że być może idealny kandydat jednak się nie trafił),
• Nie oczekuj zbyt wiele – istnieje spore prawdopodobieństwo, że firma znalazła już kandydata,
• Jeśli ogłoszenie jest przeterminowane więcej niż 2 tygodnie, nie przesyłaj CV – raczej na pewno (jeśli ogłoszenie nie zostało nigdzie odnowione), odpowiednia osoba na to stanowisko została już znaleziona.

Dlaczego warto przesłać CV mimo przeterminowania ogłoszenia?

• Bo niekiedy firma nie jest w stanie przewidzieć, czy znajdzie w wymaganym czasie kandydata – zatem może okazać się, że mimo ustalenia terminu, kandydat się nie znalazł i stanowisko jest nadal otwarte,
• Bo wiele firm korzysta z systemów baz danych i twoje CV może zostać wykorzystane w późniejszym terminie.