4 rzeczy, których szukają w CV rekruterzy przed rozmową kwalifikacyjną

rp_CV-pomoc311.jpgPierwsza selekcja CV ma na celu zadecydowanie, z jakim kandydatem spotka się rekruter na rozmowie kwalifikacyjnej. Zanim jednak dojdzie do spotkania, przed rozmową, rekruter ponownie przegląda CV wynotowując ważne dla siebie informacje, o które chce dopytać kandydata. Na co najmocniej zwraca uwagę?

1.Daty i ich dopasowanie

Szuka „dziur” w CV, sprawdza czy płynnie przechodziłeś z pracy do pracy, oblicza czas pracy w poszczególnych firmach. Sprawdza ile czasu jesteś obecnie bez pracy.

2.Zakres obowiązków

Głównie jednak pod kątem obowiązków, podobnych do tego, co miałbyś robić na nowym stanowisku pracy. Obowiązki niezwiązane za zadaniami w pracy pomija prawie całkowicie.

3.Poziom znajomości języka obcego lub określonych programów

Jeśli jest to potrzebne w ramach pracy sprawdza, na ile wysoko oceniłeś swoje kompetencje w tym zakresie. Będzie dopytywał o to na rozmowie kwalifikacyjnej.

4.Ciekawostki w Twoim CV

Niekiedy kandydaci opisują swoje zainteresowania, hobby, osiągnięcia – rekruter często podkreśla lub wynotowuje konkretne i informacje jakie zawarłeś w CV, by dopytać o nie podczas rekrutacji.

Tagi: