Jak rozwiać obawy rekrutera, kiedy masz za wysokie kwalifikacje?

rp_ocena-pracownika.jpgAplikujesz na stanowisko, na którym oczekiwane są niższe kwalifikacje niż twoje? Musisz je rozwiać jak najszybciej – inaczej możesz w ogóle nie być brany pod uwagę jako kandydat!

Czego obawiają się rekruterzy, kiedy spotykają się z kandydatem o zbyt wysokich kwalifikacjach na dane stanowisko? Przede wszystkim tego, że kandydat będzie chciał za dużo zarabiać, szybko się znudzi i ucieknie do bardziej interesującej pracy oraz – że jeśli jest bardziej doświadczony niż jego przełożony – będzie to owocować problemami w komunikacji i akceptacji decyzji przełożonego.  Te wszystkie obawy, mogą spowodować, że twoje CV nie przejdzie nawet wstępnej selekcji i nie dostaniesz się na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego jeśli świadomie wysyłasz CV na stanowisko o niższych niż twoje wymaganiach, spróbuj to umotywować i już w mailu który wraz z CV wysyłasz do pracodawcy rozwiać jego wątpliwości. Jak o zrobić?

Tagi: