Najważniejsze kompetencje u księgowych
Co najbardziej liczy się u księgowych (według pracodawców)? Zbadał to serwis accountemps.com i porównał wyniki z ostatnich kilku lat. Okazuje się, że o ile 10 lat temu liczyły się certyfikaty i umiejętność odnajdywania się w nowych technologiach, dziś ważne są umiejętności społeczne i doświadczenie w określonej branży.
W 2004 roku, najbardziej poszukiwanymi kompetencjami wśród księgowych były:
- doświadczenie w określonych branżach (44%)
- umiejętność obsługi oprogramowania księgowego (33%)
- certyfikaty potwierdzające kompetencje (15%)
A umiejętności interpersonalne były praktycznie nieistotne (jako ważne wskazywał je tylko 1% pracodawców).
Pięć lat później (w 2009 roku), najważniejsze stały się:
- umiejętności interpersonalne (31%)
- umiejętności technologiczne (27%)
- doświadczenie w określonych sektorach (20%)
Dziś ważne są przede wszystkim:
- doświadczenie w określonych sektorach (35%)
- umiejętności interpersonalne (27%)
- umiejętności technologiczne (19%)
Jak widać, w zawodzie księgowego coraz bardziej liczy się to, jakim jest człowiekiem i czy ma doświadczenie z konkretną branżą. Jeśli masz obie te kompetencje, według accountemps.com nie będziesz mieć problemów z pracą.
