„To jest w moim CV” – dlaczego to zła odpowiedź podczas rekrutacji?

rp_rekrutacja-rozmowa3.jpgPrzychodzisz na rozmowę, siadasz przed rekruterem, ten patrzy w CV a potem pyta „no to gdzie Pan ostatnio pracował?”. A potem zadaje drugie pytanie „A jakie obowiązki Pan tam miał?”. Myślisz sobie – „Ślepy, czy co? Przecież to wszystko jest w CV”. Jednak nawet jeśli tak pomyślisz, to lepiej niemów tego głośno.

Dlaczego rekruterzy pytają o rzeczy, które wypisałeś w CV? Czy to znaczy, że nie mieli czasu się z nim zapoznać? Niekoniecznie. Choć faktycznie zdarzają się rekruterom czy menedżerom wpadki w postaci braku zapoznania się z CV kandydata, to najczęściej pytania o „oczywistości” z CV są wynikiem jednej z dwóch rzeczy:

Stwierdzenie „przecież to jest w moim CV”, nie wnosi zatem nic dobrego do rekrutacji i nie sprawia, że rekruter cię bardziej lubi. Ten, który CV nie doczytał, poczuje się dotknięty. Ten, który przeczytał ale chce opis obowiązków usłyszeć od ciebie może uznać, że jesteś napastliwy lub nie umiesz się zachować.

Tagi: