Dlaczego pomijają cię w awansach?

11 sierpnia, 2014

Starasz się o awans, ale stale okazuje się, że to ktoś inny dostaje propozycje objęcia wyższego stanowiska? „Dlaczego jestem pomijany w awansach” – myślisz. Być może popełniasz jeden z 12 poniższych błędów?

Serwis CareerBuilder zapytał kierowników działów dlaczego zdarzyło się im pominąć pracownika przy staraniu się o awans. Oto 12 najczęstszych powodów:

Pracownikowi zdarza się mówić „to nie mój zakres obowiązków”– 71%

Pracownik często się spóźnia – 69%

Zdarza się, że pracownik kłamie w pracy – 68%

Pracownik przypisuje sobie cudze zasługi – 64%

Pracownik często wychodzi za wcześnie z pracy – 55%

Pracownik obciąża firmę niepotrzebnymi lub prywatnymi wydatkami – 55%

Pracownik jest plotkarzem – 46%

Pracownik nie ubiera się odpowiednio – 35%

Pracownik przeklina – 30%

Pracownik, który nie udziela się na zebraniach – 22%

Pracownik, któremu zdarza się płakać w pracy – 9%

Pracownik, który spotykał się z innym pracownikiem – 8%

Chcesz awansować? Uważaj na to, by żaden z powyższych blokerów awansu cię nie dotyczył.

Tagi: