Co zniechęca rekruterów w profilach social media kandydatów?

Masz profil na Facebook, Instagram, Google+ ,Pintrerest lub Twitterze? Coraz trudniej znaleźć osobę, która nie posiada profilu na przynajmniej jednym z tych serwisów. Tą sytuację, coraz częściej wykorzystują osoby poszukujące pracowników – nie tylko do tego, by szukać tam kandydatów, ale również po to, by ich sprawdzać – nierzadko rezygnując z zapraszania kandydata na spotkanie po tym co znajdą. Co najbardziej odstrasza rekruterów w profilach kandydatów umieszczanych w sieci?

Z badania przeprowadzonego przez serwis CareerBuilder jest kilka takich „punktów zapalnych”:

Jak widzicie uważać trzeba na absolutnie wszystko – zwłaszcza,że osoby rekrutujące nas nie znają i nie wiedzą, kiedy żartujemy a kiedy nie. Dla bezpieczeństwa, warto ograniczyć widoczność kontrowersyjnych zdjęć i postów – pamiętajcie,że kiedy będziecie chcieli poderwać dziewczynę lub chłopaka, oni tak samo was „prześwietlą”.