W jakich procesach rekrutacyjnych bierze Pan udział?

Jak poradzić sobie z takim pytaniem jeśli jesteś bez pracy?

Pytanie jest o tyle zdradliwe, że wraz z naszą odpowiedzią wiąże się cały kompleks skojarzeń u osoby, która nas rekrutuje.

Jeśli uczestniczymy w niewielkiej ilości procesów rekrutacyjnych to może to znaczyć, że:

• jesteśmy mało zorganizowani i nie szukamy pracy intensywnie
• szukamy intensywnie,ale nikt nas nie zaprasza na spotkania rekrutacyjne (czyli może coś z nami jest nie tak- np. brak nam kwalifikacji)

Jeśli uczestniczymy w dużej ilości procesów rekrutacyjnych to:

• możemy być mało zdecydowani na konkretne oferty pracy (szukamy byle czego, gdzie popadnie),
• możemy próbować negocjować ofertę mając inne w zanadrzu (zatem jesteśmy ryzykowni).

Jak zatem wybrnąć? Sensowne wydaje się trwanie przy stanowisku, że:

szukamy intensywnie,ale wybieramy oferty pracy na które aplikujemy, gdyż szukamy pracy głównie w tym obszarze w jakim właśnie prowadzimy aktualną rozmowę kwalifikacyjną.

Jakich dodatkowych pytań możemy się spodziewać?

• Na jakie oferty pracy wysyła Pan CV?
• Do których firm wysłał Pan CV? (nie musimy odpowiadać wprost – możemy odpowiedzieć ogólnikowo, że do kilku firm z branży)
• Jakie kryteria weźmie Pan pod uwagę jeśli dostanie kilka ofert pracy?

Warto przygotować sobie odpowiedzi na wszystkie te pytania jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.