Czy jesteś gotowy do pracy?

Czy absolwent studiów jest gotowy na to, by podjąć zatrudnienie? A może studia wcale nie przygotowują do praktycznego wykonywania zadań? Jak oceniają swoje kompetencje studenci a jak pracodawcy?

Na rynku pracy widać duży problem – z jednej strony jest mnóstwo młodych osób, które nie są w stanie znaleźć pracy, z drugiej zaś duża ilość pracodawców nie może obsadzić stanowisk, bo nie znajduje odpowiednich kandydatów. Jedni i drudzy są sfrustrowani.

Rozwiązaniem na problem braku przygotowania absolwentów do wymagań rynku pracy mają być staże i praktyki – czy spełniają swoje zadanie? Firma Harris Interactive przeprowadziła badania pośród ponad 2000 osobowej grupy absolwentów, jednocześnie pytają pracodawców o to, jak oceniają przygotowanie absolwentów do pracy. Okazało się, że wśród osób, które w trakcie studiów (lub po nich), nie odbywały żadnych staży, zaledwie 44% uważa się za gotowych do pracy i przystosowanych do rynku pracy. Wśród osób, które odbywały staż, ilość pewnych swoich umiejętności absolwentów rośnie. Pomiędzy osobami, które uczestniczyły w stażu bezpłatnym ilość tych, które czują się przygotowane sięga 58%. W grupie odbywającej staże płatne – 70%.

Różnica pomiędzy stażami płatnymi a bezpłatnymi prawdopodobnie nie jest powodowana zmianą jakości stażu, a jedynie tym, że to, że staż był płatny i za naszą pracę dostaliśmy wynagrodzenie (nawet niskie) zwiększa poczucie pewności siebie i kompetencji. Niestety wśród pracodawców zaledwie 40% jest przekonanych, że absolwenci są gotowi podjąć wyzwanie pierwszej pracy.