Po jakim czasie stracić nadzieję że zadzwonią?

Zwykle w trakcie rekrutacji dostajemy informację, w jakim terminie firma się z nami skontaktuje. Nie zawsze jednak firma jest słowna. Czasami pomimo umówionego terminu nie dostajemy informacji zwrotnej.  Co to może oznaczać? Po jakim czasie należy przestać liczyć na ofertę pracy?

Brak informacji zwrotne od firmy w umówionym terminie może być sygnałem wielu kwestii (choć zawsze jest sygnałem tego, że firma niezbyt profesjonalnie podchodzi do rekrutacji, skoro nie informuje nas o procesie rekrutacyjnym ). Dlaczego nie dzwonią?

• Proces rekrutacyjny się wydłuża – nie udało się spotkać z dyrektorem, managerem czy kimkolwiek odpowiedzialnym za podjęciem decyzji Osoby te nie mają czasu na to by się zastanowić, zwlekają z decyzją – zwłaszcza w dużych firmach takie sytuacje są w życiu rekrutera codziennością. Powinien oczywiście nas o tym powiadomić, ale często tego nie robi.
• Proces rekrutacyjny wisi na włosku – zmieniła się koncepcja i  być może stanowisko nie będzie tworzone. Nie wiadomo tego do końca, bo manager co chwila zmienia zdanie.
• Jesteś kandydatem nr. 2 – właśnie trwają negocjacje z pierwszym a ty nie jesteś informowany, bo jesteś wyjściem zapasowym w razie gdyby negocjacje z pierwszym się nie powiodły.
• Jesteś kandydatem nr. 56743 – wprawdzie tej posady nie dostaniesz, ale było w tobie coś takiego, co sprawia, że rekruter zastanawia się nad zaproponowaniem ci stanowiska w innym dziale. Nie ma pełni szczegółów więc się na razie nie odzywa.
• Zostałeś odrzucony. Rekruter lub manager jest źle wychowany i nieprofesjonalny i zapomniał ci o tym powiedzieć.
• Rekruter został zwolniony – osoba prowadząca twój projekt rekrutacyjny została zwolniona.  Osoba która przejęła jej obowiązki nie ma pełni wiedzy na temat tego z kim się rekruter kontaktował i nie wie, że powinna do ciebie zadzwonić.

Jak widać, powodów może być wiele. Zawsze jeśli firma nie zadzwoni w dniu w którym się z tobą umówiła  na ostateczną informację zwrotną, dzień później możesz zadzwonić i dopytać o swój status. Jeśli mimo to nie uzyskasz odpowiedzi ani w tym dniu ani w kolejnych, to po 3 tygodniach czekania raczej przestań liczyć na to, że się odezwą. Zdarzają się wprawdzie firmy, które kontaktują się z kandydatem po miesiącu – pytanie jest jednak takie – czy jeśli firma była na tyle  nieprofesjonalna, że przez miesiąc nie dała znaku życia, to czy warto z nią nawiązywać współpracę?