5000$ za rzucenie pracy
Czy gdyby Twój szef zaproponował ci kilka tysięcy złotych za to, że zwolnisz się z pracy z własnej woli, to zdecydowałbyś się na taki krok?
Amazon właśnie wprowadza w swoich oddziałach w USA program „Pay to Quit”. Chodzi w nim o to, że firma zapłaci każdemu pracownikowi 5000$jeśli ten uzna, że pieniądze te są więcej warte niż jego praca w firmie. W ten sposób, Amazon chce pozbyć się nielojalnych pracowników, którzy pracują w Amazon tylko dlatego, że nie mają innej opcji.
Pomysł nie jest nowy – wprowadził go kilka lat temu Zappos – sklep z butami – który został jakiś czas temu kupiony przez Amazon. Zappos płacił kandydatom do pracy już w czasie rekrutacji. Dostawali oni wybór – 1000$ w gotówce za rezygnację z procesu rekrutacji w firmie. Ta metoda miała pokazywać, kto jest rzeczywiście zainteresowany pracą w firmie, a komu wcale na tej konkretnej organizacji nie zależy. Amazon zmodyfikował system i za pomocą 5000$ chce sprawdzić, czy pracownik rzeczywiście ceni sobie pracę w Amazonie i oprze się pokusie, czy mogąc dostać taki bonus uzna, że równie dobrze może pracować gdzieś indziej.
Co sądzicie o takiej metodzie weryfikacji zaangażowania pracowników? Czy gdyby teraz ktoś dał wam 5000 zł za rezygnację z pracy zdecydowalibyście się odejść z obecnej pracy?
