Innowacyjność w pracy większa, jeśli nie boimy się szefa

post it Innowacyjność w pracy większa, jeśli nie boimy się szefaCzy Twój szef niekiedy cię przeraża? Wizja wizyty w jego gabinecie powoduje drżenie kolan i zimne poty? Strach przed szefem nie sprzyja kreatywności i innowacyjności w pracy! (zatem podeślij mu link do tego artykułu!).

W czasopiśmie Personality and Individual Differences opublikowano raport z badań, z których wynika, że pracownicy, którzy boją się swoich szefów są mniej kreatywni w pracy. Benjamin Walker, który przeprowadził badania twierdzi, że w pracy, w której panuje duży poziom stresu i strach przed szefem, zadania wykonywane są szybciej, ale za to na bardziej operacyjnym poziomie – czyli pracownicy nie wykazują się ani kreatywnością, ani nie wprowadzają innowacji  -po prostu klepią zadania jak najszybciej. Taki sposób pracy sprawdza się w wielu miejscach, ale jeśli pracodawca oczekuje od pracowników pomysłowości, to zbyt nerwowa atmosfera w pracy może temu poważnie zaszkodzić.

A czy wy boicie się swoich szefów?

Dodaj komentarz