4 pytania, które warto zadać podczas umawiania się na rozmowę rekrutacyjną

rozmowa przed 4 pytania, które warto zadać podczas umawiania się na rozmowę rekrutacyjnąWysłałeś CV a teraz osoba prowadząca rekrutację dzwoni, by umówić się z Tobą na spotkanie rekrutacyjne. Pamiętaj by zadać jej poniższe pytania – dzięki temu będzie Ci łatwiej przygotować się do spotkania i unikniesz przykrych niespodzianek.

1.Z kim się będę widzieć? (Do kogo się zgłosić?)

W małych firmach każdy będzie wiedział, że prowadzona jest rekrutacja, kto za nią odpowiada i każdy zaprowadzi cię do właściwej osoby. W dużych, w których działy HR składają się z kilku albo nawet kilkunastu osób, kluczową informacją jest to, do kogo masz się zgłosić (o kogo prosić w recepcji). Możesz o to albo dopytać przez telefon, albo – jeśli dostałeś maila z potwierdzeniem spotkania – zapisać dane kontaktowe nadawcy maila (najlepiej razem z telefonem, w razie gdybyś musiał zadzwonić i przeprosić, że się spóźnisz). Zadanie tego pytania może też wywołać całą listę nazwisk (jeśli np. na spotkaniu mają być obecne trzy osoby) – wtedy wiesz na co się nastawić a jeśli uda ci się zapisać nazwiska, będziesz mógł sprawdzić te osoby w internecie i czegoś się na ich temat dowiedzieć.

2. Jak długo będzie trwało spotkanie?

Standardowo warto przeznaczyć sobie na spotkanie około godziny, ale bywają  takie, które z założenia trwają dwie lub dłużej. Jeśli wyrwiesz się z pracy na godzinę, to przedłużająca się rozmowa będzie cię stresować – lepiej zatem z góry wiedzieć ile czasu sobą rekrutująca przeznacza na spotkanie. Jest to zupełnie naturalne i nie będzie źle widziane..

3.Czy powinienem coś ze sobą wziąć?

Certyfikaty, pisemne referencje, świadectwa pracy, portfolio? Takie dokumenty mogą się podczas rozmowy przydać. Można wziąć je ze sobą na wszelki wypadek, ale można tez po prostu dopytać o to, czy coś ze sobą zabrać. Takie pytanie pokazuje, że jesteś zorganizowany, uważny i przygotowujesz się do spotkań.

4.Czy przy budynku jest parking? (jeśli jedziesz samochodem)

Po co o to pytać? W wielu miastach są wydzielone specjalne płatne strefy, nie każde biuro ma dobry dojazd, nie każde ma własny parking, a niekiedy na parking nie można wjechać bez specjalnej przepustki. Może się np. okazać, że przyjeżdżasz na parking a on okazuje się płatny a y nie masz żadnych drobnych by wrzucić do automatu. I od razu stres – a można było go uniknąć.

Dodaj komentarz

2 Responses to “4 pytania, które warto zadać podczas umawiania się na rozmowę rekrutacyjną”

  1. We większości polskich firm jest ten problem, że nie trzeba się do rozmów przygotowywać. Rekruterzy sami nie wiedza jak się zachować i co mówić. No chyba, że ktoś się stara o posadę w międzynarodowej korporacji. To ma sens:)A same porady spoko, zawsze lepiej być zorganizowanym:)

  2. emigrant says:

    A gdzie pytanie o WIDEŁKI?

    W Polsce nie ma sensu tracić czas na niepoważne firmy których zwyczajnie NIE STAĆ na zatrudnienie pracownika.

    W UK jedynie na bardzo wysokie stanowiska nie podają “stawek”, tyle że te “niepodane stawki” zaczynają się od 40-50 tys Ł/rok w GÓRĘ.