Staże w spedycji – dobra opcja na karierę

Stojąc przed wyzwaniem budowania swojej kariery, studenci i absolwenci często decydują się na rozpoczęcie pracy od stażu. Taki mamy rynek pracy, że niechętnie zatrudnia się osoby bez doświadczenia. Jeśli jednak mamy poświęcać czas bezpłatnie lub za niewielkim wynagrodzeniem warto od razu wybrać dobrze. Po co nam staż, po którym nie ma pracy? Co więc wybrać?Może spedycję?

Wśród firm z branży TSL – jak wynika z badania ManPower Group aż 50% zakłada wzrost zatrudnienia w tym roku a tylko 20% redukcję. Czyli jest na plus. 75% firm boryka się z trudnościami pozyskania pracowników – brakuje wystarczająco doświadczonych i wykształconych osób. Dlatego wiele firm stawia na edukację i wdrażanie pracowników od zera. W odróżnieniu jednak od innych branży, w których poszukuje się stażystów, tutaj osoba z doświadczeniem jest cenna i jeśli ktoś to doświadczenie ma – nawet niezbyt długie – to znacznie łatwiej mu liczyć na to, że pracę znajdzie.

Jakie stanowiska najtrudniej obsadzić w TSL? Przede wszystkim brakuje spedytorów, osób zajmujących się sprzedażą oraz kierowników.Warto zauważyć, że co trzeci logistyk nie ma wykształcenia formalnego w tym kierunku.