Często zmieniasz pracę? Użyj tego jako argumentu na +

Osoby, które nie są w stanie wytrzymać w jednym miejscu pracy dłużej niż dwa taka nazywane są skoczkami. Pracodawcy boją się je zatrudniać, bo uważają, że taki pracownik jest ryzykowny – „przecież z mojej firmy też może szybko odejść” – myślą. Jeśli masz w swoim CV wiele różnych miejsc pracy, spróbuj tego użyć jako argumentu na plus.

Po pierwsze, osoby, które często zmieniają pracę, mają z reguły większe doświadczenie w zakresie dopasowywania się do organizacji i są bardziej elastyczne. W końcu nie raz musiały się dostosować do nowych warunków. Po drugie mają nieco szersze horyzonty w zakresie swojej branży – w każdej firmie panują nieco inne metody działania, obsługuje się nieco inne oprogramowanie i dzięki temu, taki „skoczek” wie po prostu więcej. Po trzecie, badania firmy Evolv wykazały, że nie ma żadnej korelacji między przeszłą a przyszłą historią zatrudnienia w kontekście długości trwania czasu pracy – innymi słowy mówiąc, to że ktoś wcześniej często się zwalniał wcale nie znaczy, że z kolejnej pracy też szybko odejdzie. Z perspektywy pracodawcy „skoczek” jest zatem tak samo ryzykowny jak każdy inny pracownik. Pamiętajcie, by to na rozmowie podkreślić!