Czy czytasz umowę o pracę przed jej podpisaniem?
Jak wynika z badań GfK Polonia nie jesteśmy zbyt dobrzy jako naród wczytaniu umów. Nie zapoznajemy się z nimi szczegółowo, a często w ogóle ich nie czytamy. Chodzi tu o wszelkie umowy – w tym cywilno – prawne kupna sprzedaży, ale również o umowy zawierane z pracodawcami.
Tylko 16% badanych twierdzi, że czyta umowy dokładnie. 40% czyta je pobieżnie, a co piąty wcale. Dlaczego nie czytamy umów? Najczęściej podawane są trzy powody:
- Zbyt długa treść
- Niezrozumiały język
- Brak czytelności umów
Oczywiście umowa o prace czy umowa cywilno- prawna nie jest tak długa jak umowa kredytowa czy nawet umowa o abonament telefoniczny. Znaczy łatwiej ją przeczytać, ale i tak często nie zwracamy uwagi na szczegóły. Na co przede wszystkim zwrócić uwagę?
- Poprawność danych osobowych – w teorii szczegół , w praktyce może mieć poważne konsekwencje
- Termin rozpoczęcia pracy lub wykonania zlecenia
- Zakres obowiązków – czy zgadza się z ustalonymi wcześniej. W przypadku umowy zlecenia, jakie ą nasze zadania za które będziemy wynagradzani
- Ewentualne sankcje – umowa o zakazie konkurencji, poufności lub kara za niedotrzymanie warunków zlecenia lub wykonania dzieła – te punkty mogą nas w przyszłości drogo kosztować.
A czy wy dokładnie czytacie umowy z pracodawcą przed ich podpisaniem?
