Czy poszedłbyś z mamą na rozmowę kwalifikacyjną?

Z badań Adecco Group przeprowadzonych na absolwentach poszukujących pracy wynika dość zadziwiający wniosek. Otóż 3% kandydatów poszukujących pracy, na rozmowę kwalifikacyjną przyszło z … rodzicem. Dlaczego jest to najgorszy z możliwych sposób na zrobienie wrażenia na rozmowie kwalifikacyjnej?

Młodzi ludzie mają na rynku pracy dość ciężko i dopóki absolwenci nie będą pochodzić z niżu demograficznego nie będzie lepiej. Trudności w zdobyciu pracy, mały odzew na wysyłane CV, kiepskie warunki oferowanej pracy (niskie uposażenie, umowy cywilno – prawne) sprawiają, że młodzi ludzi dość szybko tracą motywację do pracy i przestają jej efektywnie szukać. Ich rodzice martwiąc się, że dzieci nie prędko wyfruną z gniazda (i pozostaną na ich garnuszku) próbują dzieciom pomóc. Niekiedy w najgorszy z możliwych sposób.

Co robią nadopiekuńczy rodzice pomagając dzieciom szukać pracy?

Drogie mamy – wspierajmy dzieci emocjonalnie, ale nie budujmy im życia szukając im pracy.

Tagi: