Kłamstwo w CV trudno wykrywalne

Kłamiecie w CV? Według różnych badań z prawdą w CV rozmija się około 30-40% kandydatów. Kłamią w większym bądź mniejszym stopniu. I mimo przygotowania osób zajmujących się rekrutacją do wyłapywania nieprawdy, wiele oszustw nie zostaje odkrytych.

Jak wielu rekruterom udaje się odkryć kłamstwo w CV podczas rozmowy rekrutacyjnej? Do takich osiągnięć przyznaje się 29% – pozostali jakoś nie doszukują się nieprawdy. Za to znacznie częściej kandydaci wpadają na referencjach, które przecież sami podają. Aż 62% osób rekrutujących po zadzwonieniu do byłych pracodawców otrzymało od nich negatywne opinie o kandydacie.

Często też mit kandydata, który świetnie zaprezentował się w CV pada po rozmowie kwalifikacyjnej – prawie 2/3 rekruterów zmienia zdanie na temat kandydata po spotkaniu go osobiście i zamienieniu z nim kilku zdań.

CV jest naszą przepustką na rozmowę rekrutacyjną, ale musimy uważać, by nie okazało się, że tak mocno rozczarujemy naszego rozmówcę, że zrezygnuje z nas po paru minutach.