Jak docenić pracownika za pomocą smartfona i nowoczesnych technologii?

komorka biznnesman Jak docenić pracownika za pomocą smartfona i nowoczesnych technologii? Badania dotyczące tego, co wpływa na zaangażowania pracowników mówią o tym , że spore znaczenie ma poczucie bycia ważnym dla firmy członkiem zespołu i docenienie przez szefostwo. Taki efekt „wow” zapewniła swoim pracownikom agencja reklamowa Scholz & Friends – oddział w Berlinie.

Co takiego agencja wymyśliła?

Otóż przy okazji zmiany siedziby firmy, agencja wpadła na pomysł wykorzystania nowych rozwiązań w zakresie technologii mobilnej i zrealizowała następujący projekt.  Nad wejściem do agencji, zamiast jej nazwy „Scholz & Friends” pojawiało się w nazwie (wyświetlanej nad wejściem)  imię pracownika firmy.  Jak oiągnięto taki efekt?

Wykorzystano do tego aplikację FourSquare – kiedy pracownik wchodził do firmy, jego telefon był lokalizowany  a on sam identyfikowany. Następnie część nazwy (Sholz) była podmieniana na imię pracownika.  W efekcie,  nad wejście do budynku, zamiast nazwy „Sholz & Friends” mieliśmy nazwę „Imię pracownika & Friends” – w ten sposób  uhonorowany został każdy pracownik firmy (który w ten dzień przyszedł do biura”.  Oczywiście, każdy mógł zrobić sobie pamiątkowe zdjęcie ze swoim imieniem w  nazwie firmy. Ciekawe, ile osób zostało tym zainspirowanych do założenia własnej agencji…

Projekt był ciekawy o tyle, że w bardzo tani, ale za to pomysłowy sposób udało się mile połechtać ego pracowników . A czy dla was takie wyróżnienie  byłoby znaczące? Uważacie, że to dobry pomysł?

Dodaj komentarz

One Response to “Jak docenić pracownika za pomocą smartfona i nowoczesnych technologii?”

  1. emigrant says:

    “…kiedy pracownik wchodził do firmy, jego telefon był lokalizowany…” – nie tylko jak “wchodził do firmy”, jeżeli pracodawca porozdawał smartfony z włączoną opcją lokalizacji o której tu piszecie to pracownik jest LOKALIZOWANY ZAWSZE i WSZĘDZIE (na całej kuli ziemskiej)… a nie tylko jak wchodzi do firmy. Co za tym idzie – pracodawca ma wgląd w informację gdzie przebywa dana osoba zarówno w czasie pracy jak i w czasie tzw “wolnym”.

    Warto o tym pamiętać przyjmując nowoczesne gadżeciki w “prezencie” od pracodawcy.