Jak bardzo kłamiesz w swoim CV?

Kłamstwo, naciąganie bądź naginanie prawdy, lekkie przeinaczenie faktów – oto odcienie tego, co kandydaci do pracy robią ze swoim CV. W jakich obszarach nieścisłości i rozminięcia się z prawdą zdarzają się najczęściej?

Według firmy Hill&Assosiates jest kolka obszarów, w których kandydaci kłamią najczęściej. Są to:

Aż 84% firm zatrudniło osobę, która nieco w CV nakłamała. 16% szczyci się tym, że nie dała się nabrać (lub nigdy się o tym nie dowiedzieli…). Wśród tych, którzy nie byli zbyt czujni, 77,3% firm zatrudniło od 1-10% kłamców przez cały okres istnienia. 3,4% dało się nabrać w około co piątej rekrutacji i taka sama ilość wierzy na tyle, że co trzeci kandydat ją oszukuje!

A co robi się z kandydatem przyłapanym na kłamstwie? Okazuje się, ze to zależy od tego, w czym nakłamał:

A w czym wy kłamiecie najczęściej? Czy jesteście uczciwi w CV i czyści jak łza?