Dlaczego odchodzimy z firmy?

Mówi się, że przychodzi się pracować do danej organizacji, bo kusi nas jej pozycja rynkowa, benefity, wynagrodzenie. Odchodzi się zaś od managera i jego sposobu zarządzania. Na jakie elementy polityki kadrowej najczęściej wskazują pracownicy, którzy decydują się odejść z pracy?

Firma ubezpieczeniowa Bolt Insurance przeanalizowała kilka badań i ankiet dotyczących powodów, dla których pracownicy odchodzą z pracy – jakie powody okazały się najczęstsze?

Z badań Gallupa wynika, że najczęstsze powody odchodzenia z pracy to:

Największy stres w pracy generuje zaś:

A z jakich powodów wy odeszliście z prac, które mieliście kiedyś?