Co motywuje Polaków w pracy?

motywacja wspolpracownik Co motywuje Polaków w pracy?Serwis HRmapa.pl oferujący testy online dla potrzeb rekrutacji i HR po przeanalizowaniu ponad 4000 pracowników stworzył ranking motywatorów, które najlepiej działają na polskich pracowników. Zobaczmy, czego życzyli sobie ankietowani.

Każdy z ankietowanych miał ocenić na skali 0-5 na ile motywuje go do pracy (i jest w niej ważny) określony czynnik. Na tej podstawie ustalono co dla polskiego pracownika jest najważniejsze, a co nieco mniej ważne. Oto wyniki (sprawdź na ile są zbieżne z tym, co motywuje ciebie).

Na pierwszym miejscu znalazły się relacje z kolegami w pracy – oceniono ich ważność na 4,34 punkta

Prawie tak samo ważna jest dobra atmosfera w firmie (4,32)

Na trzecim miejscu z minimalną stratą do pierwszych pozycji znalazła się satysfakcjonująca stałą pensja podstawowa (4,15)

Kolejne miejsca zajęły:

  • pewność zatrudnienia (4,14)
  • możliwość decydowania o terminach urlopu (4,08)
  • możliwość organizowania sobie dnia pracy (tygodnia) – (4,05)
  • możliwość wyrażania opinii dotyczących decyzji czy planów (4,02)

Poniżej 4 punktów uzyskały:

  • przewidywalność (wiedza na temat tego, co pracownika i firmę czeka) – (3,99)
  • pochwały ze strony szefa (3,96)
  • możliwość podejmowania decyzji (3,94)
  • premia zależna od efektów pracy (3,93)
  • samodzielne wyznaczanie celów i zadań (3,93)
  • udział w planowaniu własnej kariery (3,93)
  • awans (3,92)
  • elastyczny czas pracy (3,9)

A co okazało się najmniej ważne?

  • Zwalnianie pracownika z zadań których nie lubi wykonywać (3,13)
  • oraz konkursy i rankingi między współpracownikami promujące rywalizację (2,52)

Pełny ranking znajdziecie tu. A dla was co jest najważniejsze w pracy?

Może link do rankingu warto przesłać Swojemu szefowi?

Dodaj komentarz