Dodatki poza płacowe – co nas uszczęśliwia?

Dobre wynagrodzenie, ciekawe zadania, uznanie dla pracy pracownika – to rzeczy, które są dla nas niezwykle ważne w pracy. Jeśli jednak mamy to zapewnione, a inna firma chce nas podkupić i oferuje podobne warunki pracy, to co nas może zatrzymać (bądź skusić?). Ważnym elementem budowania atmosfery i lojalności pracownika są obecnie wszystkie dodatki pozapłacowe, które może oferować pracodawca – jakie są przez nas najchętniej widziane?

Serwis CareerBuilder zapytał swoich czytelników o to, jakie dodatki poza finansowe są przez nich najchętniej widziane i jakich oczekiwaliby od swojego pracodawcy. Jak myślicie, co było najbardziej popularne?

• 40% chciałoby wcześniej wychodzić z pracy w piątek
• 20% miło odbiera istniejącą na terenie pracy (lub tuż obok) siłownię
• 18% woli taką pracę, w której może chodzić mniej formalnie ubrana – np. w dżinsach
• 17% przekonuje stołówka pracownicza
• 16% sponsorowane przez pracodawców masaże
• 12% chciałoby mieć możliwość drzemki w czasie pracy
• 12% docenia to, jeśli ma zapewniony przez pracodawcę transport z i do pracy
• 8% marzy o tym, by w ich pracy rozdawano drobne przekąski
• 7% chciałoby mieć pokój do wypoczynku
• 6% sponsorowane przez pracodawcę przedszkole dla dzieci

Wcześniejsze wychodzenie z pracy w piątek w pełni mnie przekonuje – a co was by najbardziej zadowoliło?