Kobieta w pracy (poradnik z 1943 roku)
16 lipca, 2012
Skarżymy się na szklany sufit, nierówność płacową, dyskryminację, a tymczasem nie tak dawno temu, kobiet do pracy wcale nie przyjmowano. Ich rolą życiową było gotowanie i sprzątanie oraz opieka nad dziećmi – wybór w zasadzie nie istniał. Trzeba było realizować się w domu, czy kobieta tego chciała, czy nie chciała. Aby wam uświadomić jak ciężko było kobietom jeszcze zaledwie nieco ponad 50 lat temu, przed wami podręcznik z 193 roku o znamiennym tytule „11 porad jak zwiększyć efektywność pracy kobiet”. Powstał on w USA i był kierowany do mężczyzn, którzy zatrudniali w swoich przedsiębiorstwach kobiety.
- Wybierz młodą, zamężną kobietę. Są bardziej odpowiedzialne, mniej flirtują, potrzebują pracy, a jednocześnie ich wiek sprawia, że bywają zaangażowane i chce im się pracować.
- Jeśli musisz zatrudnić starszą kobietę, spróbuj znaleźć taką, która już pracowała poza domem. Kobieta, która nigdy nie miała kontaktu ze światem zewnętrznym będzie marudna i swarliwa. Zawsze podkreślaj znaczenie bycia przyjacielskim i uprzejmym.
- Doświadczenie mówi, że kobiety z lekką nadwagą są bardziej wydajne w pracy i zrównoważone w kontaktach.
- Warto każdej zatrudnianej kobiecie zrobić badania medyczne. To Cię zabezpieczy przeciw pozwom wynikającym z niedopasowania pracy do specyficznych możliwości kobiety jak i ujawni wszystkie słabości – zarówno psychiczne jak i fizyczne – które mogłyby obniżać jej produktywność.
- Stres u kobiet jest większy i powoduje opóźnienia w realizacji grafiku prac.
- Dawaj kobiecie zmiany na pełny etat i dbaj o dostateczną ilość zadań, tak by była zajęta cały dzień, bez angażowania kierownictwa. Kobiety są świetnymi pracownicami jeśli praca jest do nich dopasowana, ale brakuje im inicjatywy.
- Pozwól jej zmieniać zajęcia w ciągu dnia. Kobiety mniej się denerwują, jeśli mogą coś zmienić w swoim rozkładzie dnia.
- Każda kobieta potrzebuje przerwy w pracy. Jest bardziej produktywna, jeśli może poprawić włosy, nałożyć szminkę i umyć dłonie w ciągu dnia.
- Nigdy nie śmiej się z kobiety – to zabija jej ducha
- Staraj się nie przeklinać za bardzo. Nawet jeśli jej mąż klnie, to kobieta nie lubi ostrego języka w środowisku pracy.
- Dostarcz różne rozmiary uniformów do pracy, tak by każda kobieta mogła założyć dopasowany do siebie rozmiar. Niedopasowany uniform może być przyczyną stresu, a dobrze dobrany sprawia, że jest zadowolona z pracy.
