10 najczęściej popełnianych błędów przy rozmowie o pracę

Nie tak dawno pisałam Wam o kilku najczęściej spotykanych błędach kandydatów związanych z mową ciała, z jakimi spotykają się rekruterzy i pracodawcy w trakcie wywiadu kwalifikacyjnego. Mowa ciała to jednak nie wszystko – liczy się również to, co mówicie. A o błąd lub wpadkę łatwo. Jakie podstawowe i najczęstsze błędy spotkali szefowie? (badanie przeprowadzone przez agencje pracy GradBerry)

1. Zapominanie by zapytać o samą prace- obowiązki, zadania , komu będziemy podlegać- takie zachowanie sugeruje brak zainteresowania samą pracą
2. Brak umiejętności wyróżnienia się z tłumu kandydatów (a przy piątek rozmowie kwalifikacyjnej w ciągu dnia, twarze mogą się prowadzącym spotkanie zacząć zlewać w jedną)
3. „wygrywanie” rozmowy kwalifikacyjnej – czyli nadmierna pewność siebie sugerująca, że kandydat jest przekonany o tym, że prace ma w kieszeni
4. Próba bycia specjalistą od wszystkiego – a jak mówi stara reklama – jak coś jest do wszystkiego, to jest do niczego
5. Koncentracja na własnych oczekiwaniach – warunki pracy, narzędzia, godziny – a może by tak posłuchać tez czego chce pracodawca?
6. Niewystarczający research odnośnie oferty pracy (i w związku z tym brak wiedzy o pracodawcy)
7. Nie okazywanie zainteresowania i entuzjazmu (a to właśnie to powoduje, że pracownik będzie w prace zaangażowany)
8. Brak poczucia humoru i ciepła w kontakcie z innymi (a kto chce pracować z cyborgiem?)
9. Zbyt rozwlekłe tłumaczenie, dlaczego nie pracujesz już w poprzedniej pracy
10. I pokazanie, ze nie jest się pogodzonym z tą sytuacją

A czy wam zdarzył się któryś z tych błędów?