Kto jest najbardziej zestresowany? Kadra managerska średniego szczebla!

Więcej stresu mają w pracy kierownicy czy pracownicy szeregowi? Okazuje się, że ci, którzy dla jednych są kadrą zarządzającą, ale dla innych szeregowym pracownikiem, czyli kadra zarządzająca średniego szczebla. Mają sporo obowiązków i odpowiedzialności, a jednocześnie szefów, którzy ich wnikliwie rozliczają, bo sami są rozliczani.

Podczas gdy średnio 37% pracowników odczuwa stres w pracy przynajmniej raz czy dwa razy w tygodniu, w kadrze średniego szczebla stresuje się tak często co drugi pracownik (49%). Nie lepiej jest kiedy zastanowimy się nad tym, jak wygląda radzenie sobie z godzeniem pracy z życiem prywatnym – udaje się to zaledwie 44% pracowników kadry managerskiej podczas gdy aż 70% pracowników szeregowych nie ma z tym trudności.

Pracownicy średniego szczebla są też najbardziej przestraszeni możliwością utraty pracy. Aż co trzeci obawia się, że jeśli firma będzie musiała zacisnąć pasa, to potoczy się właśnie ich głowa.

Nic zatem dziwnego, że to właśnie kadra managerska średniego szczebla to pracownicy najczęściej rotujący – co trzeci planuje w tym roku zmienić firmę dla której pracuje, podczas gdy wśród pracowników szeregowych, zaledwie co piąty ma takie plany.