Szefie – zapłać za mój stres!

Takie żądanie wobec pracodawcy będą mogli wystosować kanadyjscy pracownicy z Kolumbii Brytyjskiej. W myśl nowelizacji ustawy, każdy pracownik, który czuje się wypalony stresem będzie mógł starać się o świadczenia zdrowotne, które pokrywane będą przez pracodawców.

Nie jest to kanadyjskie novum. Ustawę o świadczeniach zdrowotnych w sytuacji nadmiernego stresu spowodowanego pracą i związanych z tym problemów zdrowotnych posiadają już bowiem prowincje takie jak Quebec, Yukon, Nunavut, Alberta i Saskatchewan.

Kanadyjskie Ministerstwo Zdrowia przerzuca w ten sposób część kosztów leczenia osób z problemami zdrowotnymi wynikającymi z długotrwałego działania stresu na pracodawców. Czy słusznie? W pewnym sensie tak – zła atmosfera pracy, nadmierna presja czy mobbing to zdecydowanie stresujące czynniki, którym winny jest pracodawca. Dlaczego zatem ma za to nie zapłacić. Z drugiej strony, takie działanie podniesie koszty prowadzenia biznesu i w efekcie presja wywierana na pracowników będzie jeszcze większa.

Najlepiej zapobiegać a nie leczyć -zatem jeśli Twoja praca zbyt mocno cię stresuje – zmień ją!