Kto najchętniej przenosi się za pracą?

Mobilność zawodowa w dzisiejszych czasach i na dzisiejszym rynku pracy pozwala pracownikom na bardziej sprawne zarządzanie swoją karierą i szybszy progres finansowy. Zróżnicowanie płaca nie tylko w obrębie Europy, ale nawet poszczególnych regionów kraju wymaga niekiedy podjęcia trudnej decyzji o przeprowadzce. Kto jest najbardziej skłonny przeprowadzić się za pracą?
Badania wykonane w ramach ogólnoświatowego projektu kanadyjskiej firmy Ipsos wykazały, że jeśli zaproponować pracownikowi przeniesienie się do innego miasta dla pracy, oferując mu 10% podwyżkę wynagrodzenia i zwrot wszelkich kosztów relokacji, to najchętniej zdecydują się na przeprowadzkę osoby zamężne (żonate), o niższych dochodach, niższym poziomie wykształcenia i młodsze. W Polsce sytuacja jest nieco odmienna – wprawdzie rzeczywiście najbardziej mobilna jest najmłodsza grupa pracowników, ale chętniej za pracą przenoszą się osoby samotne o wyższym wykształceniu. Ze wszystkich przebadanych krajów, najbardziej chętni do przeprowadzki za pracą okazali się Meksykanie – nic dziwnego migracje i emigracje mają niemalże we krwi.
A czy dla was 10% podwyżki byłoby wystarczająco motywujące?