Monthly Archive: Październik 2011

Otyły i palacz zapłaci więcej za opiekę medyczną

quiz piwny Otyły i palacz zapłaci więcej za opiekę medycznąIlość osób otyłych rośnie z roku na rok. Z paleniem jest na odwrót – staje się mniej modne, ale i tak sporo ludzi nadal rujnuje sobie zdrowie paleniem. Zarówno otyłość, jak i nikotyna wpływają niekorzystnie na stan zdrowia, co objawia się zwiększoną absencją w pracy. Dlatego pracodawcy chcą, by osoby te płaciły więcej za opiekę medyczną. (więcej…)

Serwis pracy tylko dla LGB?

lgb Serwis pracy tylko dla LGB? Osoby homoseksualne i biseksualne miewają trudności w znalezieniu pracy, jeśli otwarcie przyznają się do swojej orientacji seksualnej. Nie jest to sytuacja typowa jedynie dla naszego kraju, ale w zasadzie dla całego świata. Z tego powodu, brytyjska organizacją walcząca o prawa LGB – Stonewall, uruchomiła serwis z ofertami pracy kierowany stricte do tej grupy społecznej. Czy to dobry pomysł? (więcej…)

Co zmienilibyście w swoim biurze?

nowoczesne biuro Co zmienilibyście w swoim biurze? Biurko, krzesła a może wolelibyście nowe ksero? Czy wasze biuro jest idealne czy może wymagałoby kilku usprawnień. Serwis Staples.com w ramach akcji “Improve Your Office Day” zapytał swoich użytkowników o to, co zmieniliby w swoim biurze gdyby mogli. Jak myślicie, co zyskało największe poparcie?

(więcej…)

Nie przyjdę do pracy – mam nietoperza we włosach!

nietoperz Nie przyjdę do pracy – mam nietoperza we włosach!Jak co roku, serwis CareerBuilder przepytał ponad 4000 pracowników z różnych firm (w USA) i stworzył listę najbardziej dziwacznych wymówek, które wykorzystali pracownicy by nie przyjść do pracy. Jakie pomysły mieli pracownicy w tym roku? (więcej…)

Jak nie zachorować w pracy? 10 porad

chorzy pracownicy Jak nie zachorować w pracy? 10 porad Dla naszego organizmu nastały ciężkie czasy – deszcze, wiatry, zmiany temperatury nie wpływają korzystnie na nasze samopoczucie. Mamy katar, kaszlemy, przeziębiamy się. Z tym przeziębieniem często pracownicy przychodzą do pracy – zarażając pozostałych pracowników. Jak zadbać o siebie w pracy tak, by zmniejszyć ryzyko tego, że my też się rozchorujemy? (więcej…)

Nowy zawód – projektant jedzenia (food design)

food design Nowy zawód – projektant jedzenia (food design)W Poznańskim oddziale Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej otworzono nowy innowacyjny kierunek studiów podyplomowych - Food Design. Czyżby nowy pomysł na ciekawy zawód dla łasucha? (więcej…)

Ciekawość to pierwszy stopień do… bycia dobrym studentem

ciekawosc Ciekawość to pierwszy stopień do... bycia dobrym studentemCo sprawia, że jeden student radzi sobie lepiej niż inny, nawet jeśli obaj dysponują podobnym potencjałem intelektualnym? Ciężka praca nad zdobywaniem wiedzy? To na pewno też, ale równie ważna jest zwykła ciekawość świata. (więcej…)

Gry on-line by zachęcić absolwentów do pracy

crazierbrands 01 Gry on line by zachęcić absolwentów do pracyO wykorzystaniu gier video lub on-line w rekrutacji pisałam już kilka razy. Niedawno pojawiła się kolejna – tym razem odpowiada za nią marka Reckitt Benckiser (producent detergentów i leków OTC). (więcej…)

Nowe, niższe zasiłki dla bezrobotnych?

niski zasilek Nowe, niższe zasiłki dla bezrobotnych? Polska Konfederacja Pracodawców Polskich Lewiatan postuluje zmiany w zakresie przyznawania zasiłków dla bezrobotnych. Zasiłek przysługiwałby krócej a do tego był niższy – dzięki temu bezrobotni mieliby być bardziej zmotywowani do tego, by szukać zatrudnienia. Poza tym, wprowadziłoby to też dodatkowe oszczędności. (więcej…)

Więcej pozwów przez Social Media

sad praca1 Więcej pozwów przez Social Media Aktywność pracowników w obszarze mediów społecznościowych zaowocowała nowym trendem  w zakresie zwolnień pracowników – wypowiedzeniom za upublicznianie niekorzystnych dla firmy informacji (np. szkalowaniu klientów czy przekazywaniu tajnych informacji). Pracownicy często odwołując się od decyzji pracodawców szukają zaś pomocy w sądzie. To jednak nie jedyny wpływ social mediów na zwiększenie spraw sądowych w ramach prawa pracy. Social media odkrywają bowiem również różne mroczne tajemnice firmy – np. lobbing czy molestowanie seksualne. W efekcie, wzrasta ilość pozwów sądowych związanych z pracownikami. (więcej…)