Co najbardziej wkurza szefów?

Przełożeni powinni panować nad swoimi nerwami. Zwracać uwagę konstruktywnie, nie w obecności innych pracowników, dbając o atmosferę i rozwój zespołu. To tyle teorii. Praktyka mówi, że bywają pracownicy, którzy potrafią poważnie zirytować swoich przełożonych, nawet jeśli ci, są oazą spokoju. Co najbardziej denerwuje szefów?

Z jednych z badań, przeprowadzonych przez agencję rekrutacyjną Accountemps wynika, że rzeczą która najbardziej irytuje przełożonych (wskazało ją 41% ankietowanych), jest niechlujna, niedbała praca. Przełożeni, denerwują się jeśli pracownik w ten sposób wykonuje swoją pracę – nie tylko trzeba po nim poprawiać i sprawdzać, ale również, taka niedbałą praca pokazuje, że pracownikowi nie zależy ani na firmie, ani na pracy, ani nawet ma tym, by inni go cenili.

Kolejną irytującą przełożonych rzeczą jest plotkowanie – 23% przełożonych najbardziej nie znosi w pracy właśnie rozmów na temat innych, opowiadania bredni przez współpracowników i zajmowania się cudzym życiem zamiast pracą.

Na trzecim miejscu najbardziej denerwujących zachować u podwładnych znalazło się przekraczanie terminów (18% wskazań). W przypadku wykonywana zadania dla przełożonego, pracownik powinien mieć jasność, że oddanie projektu wcześniej, oznacza oddanie go na czas. Oddanie go na czas, oznacza spóźnienie, a oddanie do po terminie jest strzałem w stopę.