Monthly Archive: Lipiec 2011

Rozmowa rekrutacyjna przez Skype – jak się przygotować?

skype rozmowa Rozmowa rekrutacyjna przez Skype – jak się przygotować? Rozmowa rekrutacyjna prowadzona za pośrednictwem wideokonferencji nie jest jeszcze standardem, ale coraz częściej w trakcie rekrutacji wykorzystuje się to narzędzie – zwłaszcza w sytuacjach w których kandydata od firmy, która go zatrudnia dzieli spora ilość kilometrów. O czym pamiętać, przygotowując się do swojej pierwszej rozmowy rekrutacyjnej za pomocą Skype? (więcej…)

Mój przełożony bez wahania wepchnąłby mnie pod autobus

brak zaufania Mój przełożony bez wahania wepchnąłby mnie pod autobusUfacie swoim przełożonym czy też macie wrażenie, że dla ratowania własnej skóry bez żadnych wyrzutów sumienia wepchnęliby was pod nadjeżdżający autobus? Choć aby zachować dobrą atmosferę w pracy powinniśmy móc zaufać przełożonym, to tak naprawdę większość z nas im nie ufa a co trzecia osoba uważa, że jego szef jest dwulicowy. (więcej…)

Style zarządzania za granicą – jaki kraj wybrać?

zarzadzanie Style zarządzania za granicą jaki kraj wybrać? Chcesz wyjechać za granicę? Decydując się na konkretny kraj warto przyjrzeć się temu, w jaki sposób managerowie kształtują w nich kulturę organizacji. Oczywiście każdy szef jest nieco inny, ale z badań firmy doradczej Hays wyłania się obraz różnic pomiędzy poszczególnymi krajami i to taki, którego byśmy się nie spodziewali. (więcej…)

Co motywuje managerów?

manager motywacja Co motywuje managerów?Motywacja do pracy nie jest identyczna dla wszystkich pracowników. Każdemu może zależeć na czymś nieco innym i choć można znaleźć pewien wspólny mianownik (wynagrodzenie czy atmosfera), to dla różnych osób, wykonujących różne zawody i znajdujących się na różnych szczeblach kariery poszczególne składniki motywacji będą różne. Managerowie – jak wynika z badania TalentClub nie zawsze stawiają pieniądze na pierwszym miejscu – może dlatego, że zarabiają wystarczająco. Co ich zatem motywuje? (więcej…)

Zakaz używania serwisów społecznościowych w pracy mile widziany przez pracowników

facebook2 Zakaz używania serwisów społecznościowych w pracy mile widziany przez pracownikówJeszcze do niedawna, to, że pracodawca dawał pracownikom dostęp do serwisów społecznościowych był przez pracowników traktowany jako oczekiwany przywilej. Teraz, coraz więcej pracowników widzi, jak mocno Facebook czy Twitter rozpraszają ich w pracy i woleliby, by w pracy tego typu strony były zablokowane. (więcej…)

Lato rujnuje naszą zawodową produktywność

za goraco Lato rujnuje naszą zawodową produktywnośćMamy lato bardzo jesienne prawda? Ale jeszcze kilka tygodni temu narzekaliśmy, że za gorąco, że słońce, że upał… Lato, dla naszych pracodawców nie jest najlepszym okresem i to nie tylko dlatego, że pracownicy się urlopują, ale również dlatego, że upał powoduje, że jesteśmy znanie mniej produktywni w pracy. (więcej…)

200 osób oszukanych „na pracę”

oszustwa 200 osób oszukanych „na pracę” O oszustwach rekrutacyjnych pisałam już nie raz. Wykorzystywanie naiwności zdesperowanych i poszukujących pracy bezrobotnych dla wielu już stało się opcją na zarobek. Kolejną głośną sprawą jest wyłudzenie pieniędzy od ponad 200 osób. Na szczęście policja ujęła już sprawcę. (więcej…)

Catering na imprezie pracowniczej

catering1 Catering na imprezie pracowniczej Imprezy pracownicze – uwielbiane przez jednych, nienawidzone przez drugich. Co firmy przygotowują dla swoich pracowników na okoliczność spotkań firmowych? (więcej…)

Staż tak, ale tylko płatny

staz platny Staż tak, ale tylko płatny Jeszcze w zeszłym roku, ofert darmowych staży było mnóstwo, a osób które chcą w ten sposób zdobywać doświadczenie i wzbogacać swoje CV całkiem sporo. W tym roku, zauważalnie widać zmniejszenie zainteresowania bezpłatnymi praktykami. Studenci i owszem, chcą móc się rozwijać – ale za pieniądze. (więcej…)

360 km za pracą na piechotę – to się nazywa motywacja

spacer1 360 km za pracą na piechotę – to się nazywa motywacja Albo się chce pracować i dla znalezienia pracy zrobi się wiele, albo się nie chce i ciągle znajduje się wymówki, by pracy nie mieć – takie przynajmniej można mieć wrażenia, po poznaniu historii Jing’a Weiquan’a, który piechotą przemierzył 360 km, by znaleźć pracę. (więcej…)