Monthly Archive: Sierpień 2010

Z czego żyje bezrobotny?

bezrobocie chleb Z czego żyje bezrobotny? Nie każdy bezrobotny może otrzymać zasiłek (w zasadzie otrzymuje go jedynie mniejsza część bezrobotnych). A jeśli nawet go otrzymuje, to – bądźmy szczerzy – z samego zasiłku, jednej osobie wyżyć byłoby bardzo ciężko. Zwłaszcza jeśli jeszcze miałaby opłacić mieszkanie i media. Z czego zatem żyje bezrobotny? Sprawę zbadał CBOS. (więcej…)

Czy Hindus i Chińczyk pragnie tego samego od pracodawcy co Europejczyk?

wilonarodowosc Czy Hindus i Chińczyk pragnie tego samego od pracodawcy co Europejczyk?Pytanie rekrutacyjne o oczekiwania wobec przyszłego pracodawcy, przez wielu kandydatów traktowane jest jako pytanie banalne – bo „przecież każdy oczekuje tego samego”. Nie jest to prawdą, różnimy się w tym zakresie nie tylko indywidualnie, ale również kulturowo, a zrozumienie oczekiwań wobec pracodawcy jakie ma kandydat jest kluczem do stworzenia sprawnie działającego zespołu i uniknięcia rotacji wśród pracowników. Oczekiwania powinien znać nie tylko pracodawca – świadomość tego, że różnimy się między sobą, może pomóc również współpracownikom zrozumieć się nawzajem – zwłaszcza w międzynarodowym środowisku. Czy zatem różni się amerykański absolwent od hinduskiego? (więcej…)

Lepiej nie być altruistycznym pracownikiem

nielubiany pracownik Lepiej nie być altruistycznym pracownikiemMasz tendencję do tego, by brać na siebie wszystkie te zadania, których nikt inny w firmie nie pali się wykonywać? Myślisz, że jeśli będziesz uczynny i chętnie wyręczysz współpracowników i nielubianych przez nich czynnościach, to będziesz bardziej lubiany? To się grubo mylisz! (więcej…)

Zajęcia z samoobrony dla urzędników z wydziału podatkowego

sztuki walki Zajęcia z samoobrony dla urzędników z wydziału podatkowegoW Neapolu szkoli się urzędników z szermierki, a w Polsce z wschodnich sztuk walki. O ile jednak włoski pomysł miał na celu odstresowanie najwyższych rangą urzędników, o tyle we wrocławskim magistracie, urzędnicy będą szkoleni po to, by zwiększyć własne bezpieczeństwo. (więcej…)

Niekończące się płatne wakacje?

nielimitowany urlop Niekończące się płatne wakacje? - Szefie? Mogę jechać na miesiąc na wycieczkę po Australii?

- Jasne, tylko zadbaj o to, by Twoja praca była wykonana – oczywiście urlop masz w pełni płatny.

Czy wyobrażacie sobie, aby wasz szef zgodził się na coś takiego? Albo by pozwalał Wam na urlop zawsze wtedy kiedy macie na to ochotę i nie wyliczał Wam dni, jakie Wam jeszcze pozostały? W USA, jest 1% takich firm – firm, które oferują nielimitowane płatne wakacje. Ciekawe, czy u nas jest choć jedna… (więcej…)

Nauczyciele na Facebooku

nauczyciele facebook Nauczyciele na Facebooku„Fejsbukomania” ogarnia coraz większą ilość osób. W Polsce mamy już 5 mln użytkowników, a liczba ta stale rośnie. O tym, jak niebezpieczne dla naszej kariery to narzędzie, pisałam już nie raz- jak jednak widać, nie wszyscy biorą sobie do serca informacje o tym, jak łatwo stracić przez nieuwagę i ignorancję karierę. Tym razem mamy dwa nauczycielskie przypadki – June Talvitie-Siple i Gloria Gadsden we wrześniu nie wrócą za katedrę przez Facebooka i własną niefrasobliwość. (więcej…)

Jeśli chcesz pracować, musisz być bardzo religijny

modlitwa praca Jeśli chcesz pracować, musisz być bardzo religijnyW Polsce i w wielu innych krajach świata, pracownicy mają zagwarantowany w kodeksie pracy brak dyskryminacji ze względu na wyznanie. Nawet jeśli pracodawca bardzo pragnie zatrudnić pracownika, który ma określone przekonania religijne, nie może publicznie tego ogłosić (tak jak było w przypadku ogłoszenia o poszukiwaniu świadków Jehowy do pracy). W Rosji sytuacja wygląda zgoła inaczej – od pracowników można żądać nie tylko usankcjonowania związku na kocią łapę ale również braku aborcji i regularnych wizyt w cerkwi. (więcej…)

Kradzież danych czy kradzież mienia firmowego – co jest bardziej moralnie naganne?

kradziez w firmie Kradzież danych czy kradzież mienia firmowego – co jest bardziej moralnie naganne? Jak myślicie co dla typowego pracownika byłoby większym przestępstwem- kradzież mienia firmowego (nawet
w postaci długopisów czy papieru) czy firmowych kontaktów do klientów lub danych? Zarówno dane, jak i klienci są dla firmy więcej warte niż długopis, a jednak to właśnie kradzież danych wywołuje najmniejsze wyrzuty sumienia i jest dla pracownika moralnie najmniej zła. (więcej…)

Nowe poszukiwania wiedźmy Wookey, czyli dlaczego nie warto kłamać pracodawcy

wiedzma3 Nowe poszukiwania wiedźmy Wookey, czyli dlaczego nie warto kłamać pracodawcyWygląda na to, że najbardziej ciekawa praca w Wielkiej Brytanii, niedługo znów będzie dostępna dla chętnych. Zrekrutowana w zeszłym roku wiedźma popełniła bowiem spory błąd, w efekcie którego, zostanie zwolniona. Po raz kolejny życie udowadnia, że kłamstwo ma krótkie nogi, a pracodawcy nie warto okłamywać. (więcej…)

Nazwa firmy w CV

zaufanie w cv Nazwa firmy w CV 99% kandydatów, wysyłając  CV w odpowiedzi na ofertę pracy, wymienia firmy w której pracowali z pełnej nazwy a nierzadko również wpisuje do CV siedzibę. Zdarza mi się jednak raz na kilkadziesiąt CV sytuacja, w której kandydat nie wpisuje nazwy firmy w której pracował, bądź określa ją tajemniczym symbolem „x” – jak takie CV traktowane jest przez rekruterów i pracodawców? (więcej…)