5 powodów, dla których pracodawca chce mieć Cię w swoim zespole
Dlaczego pracodawcy szukają pracowników? Bo mają wakujące etaty? Z grubsza rzecz biorąc tak, ale istotą jest tu pytanie nie „dlaczego”, lecz „po co”. Jeden z amerykańskich blogerów HRM- Brian Keith uważa, że pracodawcy szukają pracowników z jednego z pięciu podstawowych powodów- te powody, mogą nam pomóc przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Brian uważa, że pracodawca zatrudnia pracownika po to aby ten:
- pomógł mu zarobić pieniądze
- pomógł mu zaoszczędzić pieniądze
- pomógł mu zaoszczędzić czas
- pomógł firmie przetrwać / wybić się na rynku
- sprawił, by pracodawca poprawił swój wizerunek
W sumie, Brian ma sporo racji – każde stanowisko w firmie musi się przecież przekładać w sposób bezpośredni lub pośredni na rentowność i zysk firmy. Nikt nie zatrudnia pracowników z dobroci serca i filantropii. Dlatego też, warto pamiętać o tych zasadach idąc na rozmowę kwalifikacyjną i kiedy padnie pytanie o to, dlaczego mamy wybrać właśnie Pana, w zależności od stanowiska można odpowiedzieć:
- bo pomogę Wam zarobić pieniądze
- bo dzięki mnie zaoszczędzicie pieniądze
- bo dzięki mnie zaoszczędzicie czas (a zaoszczędzony czas przełoży się na pieniądze)
- bo potrafię sprawić, by firma zaczęła błyszczeć na rynku
- bo ze mną, firma stanie się bardziej profesjonalna
Zamiast mówić pracodawcy, że „jesteśmy pracowici” i „chcemy się rozwijać”, warto zastanowić się, czy nie lepiej popatrzeć na swoje potencjalne stanowisko nieco bardziej biznesowo.
