Monthly Archive: Czerwiec 2010

Żona w pracy odpoczywa od męża

klotnia rodzice Żona w pracy odpoczywa od mężaWydaje Wam się, że elementem najbardziej stresującym w waszym życiu jest Wasza praca? Wasz Szef i jego humory doprowadzają do podwyższonego ciśnienia? Niekoniecznie jest to prawda – okazuje się bowiem, że bardziej od pracy, stresować może nas mąż lub żona – to co się dzieje w pracy, w porównaniu z tym, co mamy w domu, to pikuś… (więcej…)

Najlepszy telemarketer 2010

telemarketing1 Najlepszy telemarketer 2010Nie tak dawno pisałam o tym, jak nie tracić czasu, szukając pracy w telemarketingu. Jest to w Polsce zawód wprawdzie coraz bardziej popularny, ale nieszczególnie szanowany i często oceniany jako niskopłatny i nie wymagający żadnych umiejętności poza dobrą dykcją. Nie jest to prawdą. Bycie dobrym telemarketerem – gwiazdą sprzedaży – wcale nie jest proste i wymaga sporego nakładu czasu i pracy nad sobą. A najlepsi telemarketerzy są na rynku cenieni i dobywają nagrody! (więcej…)

Exit Interview – co, jak dlaczego?

exit interview Exit Interview – co, jak dlaczego?Zatrzymanie w szeregach firmy cenionych pracowników, to wyzwanie przed którymi staje wiele firm. Nawet mimo najlepiej prowadzonej polityki personalnej, firma raz na czas staje przez problemem zwolnienia się pracownika. Te firmy, które są bardziej świadome wartości swojego zespołu coraz częściej decydują się na wprowadzenie procedury „Exit Interview„. Co to jest i czego można się spodziewać, jeśli zostaniemy o udział w Exit Interview poproszeni? (więcej…)

Internetowy łańcuszek poszukiwacza pracy?

internet lancuszki Internetowy łańcuszek poszukiwacza pracy? Im więcej osób wie o tym, że szukasz pracy, tym większe szanse na to , że dostaniesz ciekawą propozycję. Jednym z ostatnich pomysłów kandydatów, który udało mi się zaobserwować, jest wykorzystanie tej zasady w dość nowatorski sposób – za pomocą łańcuszków internetowych. Czy skuteczny? (więcej…)

Pensja stażowa obowiązkowa?

staze platne Pensja stażowa obowiązkowa? Oddział brytyjski The Chartered Institute of Personnel and Development, międzynarodowej organizacji skupiającej osoby profesjonalnie zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi, postuluje wprowadzenie nowej formy wynagrodzenia – „stażowego”, które miałoby być obowiązkowe dla wszystkich firm, prowadzących staże dla absolwentów i studentów. (więcej…)

Stanowisko cenzora w Wikipedii

cenzura Stanowisko cenzora w WikipediiInternet rozwija się tak dynamicznie, że nie ma chyba branży, która tak obfitowałaby w nowe stanowiska i możliwości rozwoju. Widzieliśmy już stanowisko „nadwornego” mikroblogera, lub blogera dla gwiazdy, a kilka dni temu powstało kolejne ciekawe stanowisko – Robert Harris został kimś w rodzaju „cenzora Wikipedii”. (więcej…)

Niekontrolowane zachowania seksualne – ryzyko pracy w korporacji

korpo i seks Niekontrolowane zachowania seksualne – ryzyko pracy w korporacjiKiedy w 2008 roku, Wyższa Szkoła Pedagogiki Resocjalizacyjnej w Warszawie przeprowadziła badania dotyczące efektów pracy w korporacji na zdrowie i życie prywatne okazało się, że u pracowników korporacji, poza rozpadem związków, depresją i nadużywaniem substancji psychoaktywnych pojawia się jeszcze jedno zjawisko- „niekontrolowane zachowania seksualne„. (więcej…)

Co zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną?

cv na rozmowie Co zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną? Czy idąc na rozmowę rekrutacyjną warto zabierać ze sobą swoje CV? Co warto wziąć ze sobą na spotkanie rekrutacyjne? I jak sobie przygotować dokumenty? (więcej…)

Odrzucenie kandydata = utrata klienta?

narzekanie Odrzucenie kandydata = utrata klienta? Czy jeśli zdarzyłoby Wam się kandydować do pracy w firmie, która produkuje rzeczy, których jesteście konsumentami, to czy gdyby Was odrzucono w procesie rekrutacji, pozostalibyście jej klientami? 18% kandydatów do pracy odrzuconych przez firmę, ma tak zły jej obraz po rekrutacji, że rezygnuje z towarów lub usług świadczonych przez daną firmę. (więcej…)

Rekrutacja mini – golfem

golf w pracy Rekrutacja mini – golfemProces rekrutacyjny nie zawsze musi przebiegać standardowo. Jakiś czas temu pisałam Wam o metodzie Mertona, czyli rekrutacji za pomocą analizy twarzy kandydata. Metody Mertona się już praktycznie nie stosuje, ale niektóre firmy nie ustają w wymyślaniu dziwacznych metod na sprawdzanie kandydatów. Na przykład za pomocą partyjki golfa. (więcej…)